¿En cuántas ocasiones una conservación productiva hubiera ayudado a enfocar y gestionar situaciones complicadas con más éxito?

¿Reconocemos el valor del feedback en los diferentes escenarios donde nos movemos: en la organización, para el equipo, para el individuo?

¿Cómo enfocamos estas conversaciones productivas? ¿Cómo una oportunidad, como un riesgo?

¿Dónde está la clave para construir estas conversaciones como forma de crecimiento?

¿Cuáles son las dificultades, los muros que bloquean la oportunidad que brinda el construirlas?

¿Generamos un Feedback de alto voltaje?

Con este taller descubriremos las claves del Feedback como herramienta de desarrollo de nuestro propio liderazgo, cuáles son los retos que nos propone, el estilo en el que preferimos actuar y modelos de cómo aplicar y llevar al terreno un  Feedback Efectivo para generar el impacto que necesita la organización,  el equipo y cada persona implicada, incluidas nosotros mismos en el ejercicio de nuestro liderazgo.

Se trata de una acción formativa donde aprenderemos desde la experiencia y la puesta en práctica  de modelos, técnicas y evidencias científicas sobre el Feedback de impacto, reconociendo nuestro propio estilo y tendencia en la forma de dar y recibirlo,  analizar situaciones reales  y diseñar la estrategia de actuación con la  de puesta en escena que permita el desarrollo de habilidades y competencias . El lema de nuestro taller se fundamenta en la actuación y puesta en marcha de acciones. “Solo desde la acción generaremos la transformación”

Eva Sánchez