Nuestros talleres se plantean como un punto de partida en el proceso de toma de conciencia, aprendizaje y puesta en marcha de acciones para cultivar las fortalezas e impulsar las áreas de mejora de los participantes.

En muchos casos el autoconocimiento es una asignatura pendiente. Tomar conciencia de las propias fortalezas y áreas de mejora, nos da seguridad y nos permite ser capaces de focalizar adecuadamente los esfuerzos para nuestro propio desarrollo profesional y personal.

El feedback es una herramienta de especial valor para el desarrollo profesional, pero si no se usa adecuadamente puede tener el efecto contrario al deseado, provocando enfado, decepción, desmotivación,…

En este taller facilitamos un espacio en el que realizar un proceso de aprendizaje de las claves del feedback y ponerlas en práctica en un entorno seguro.

• Explorar la importancia del autoconocimiento en el desarrollo profesional.

• Aprender a dar y recibir feed back de forma eficiente.

• Entender las propias dificultades para dar o recibir feed back de forma adecuada.

• Tomar conciencia de las propias fortalezas para cultivarlas y de las áreas de mejora para trabajar en ellas.

• Practicar durante el taller los contenidos planteados.

• Adquirir un compromiso con un plan personal de desarrollo.

• Finalizar la formación con una alta motivación a poner en práctica lo aprendido

Las claves del Feedback.

• Clarificar el objetivo que se quiere alcanzar

• Aspectos esenciales de comunicación a tener en cuenta en el FB

• Cómo dar y recibir FB de forma eficiente

• Cómo adaptar el feedback a quien lo va a recibir. va

Feedback en situaciones difíciles.

• El método HOCA

Gestión Emocional y Feedback.

• Emociones habituales en quien da y en quien reciba feedback

• Pautas de gestión emocional

• Perder el miedo al error

Autoevaluación y plan de acción.

Maravillas Carazo

Arquitecto por la ETSA de Madrid, Executive MBA por el Instituto de Empresa, licenciada en Psicología, especialista en Asesoramiento Psicológico de Orientación Humanista por la Universidad Pontificia de Comillas, Coach Ejecutivo por la Universidad Francisco de Vitoria.

Gestionó su estudio de arquitectura hasta el año 2004, con más de 200.000 m2 construidos en edificios industriales, de oficinas, viviendas y rehabilitaciones.

Actualmente su actividad profesional como consultora de RRHH, formadora, ponente y coach, se orienta a facilitar el desarrollo de habilidades para la mejora del rendimiento profesional y la satisfacción en el trabajo.

Diseña e imparte ponencias, talleres y programas de desarrollo directivo centrados en técnicas de autoconocimiento, comunicación, liderazgo, gestión del cambio y trabajo en equipo.

Entre las empresas y asociaciones a las que ha prestado servicios profesionales están Accenture, La Caixa, Cruz Roja, Coritel, Warner Bross, Proyecto Hombre, Astrazeneca, Cepsa, Deloitte, B/S/H, Leroy Merlin, Universidad Pontificia de Comillas, Edival, PMI capítulos de Madrid y Catilla León, Holcim, VINCI Energies, Hewlett Packard Enterprise, Techedge España.