¿Qué es el Employee Wellbeing?

Es un plan de acciones orientadas a la mejora del bienestar de los trabajadores desde muchas perspectivas: física, mental, emocional, social, financiera, medioambiental y espiritual.

La crisis sanitaria puso de relieve hasta qué punto es necesario que los profesionales gocen de una buena salud para el equilibrio del mercado laboral, y no solo de la salud física, sino también de la mental y emocional.

El bienestar de los profesionales se ha convertido en una cuestión prioritaria para garantizar el compromiso y fidelidad del talento, y una buena salud de los empelados es el ingrediente imprescindible para lograrlo.

Es una palanca estratégica que impulsa la motivación y el rendimiento, logrando resultados tangibles tanto en la fidelización del talento como en la productividad

Dado que pasan una gran parte de su tiempo en el entorno laboral, brindarles herramientas para mejorar su bienestar no solo promueve un ambiente saludable, sino que también contribuye a la consecución de mejores resultados empresariales.

¿por qué no tenderles la mano y proporcionarles las herramientas necesarias para mejorar su salud?

¿A quién está dirigido?

• Responsables de RRHH y Experiencia de Empleado.
• A quienes quieren abordar proyectos corporativos de bienestar.
• Managers y responsables de equipos.
• A todos los profesionales con interés en potenciar la integración del bienestar en el negocio.
• Consultores de Bienestar y Cultura Organizacional
• Responsables de Transformación Digital y Cultura
• Emprendedores y Fundadores de Startups
• Profesionales de Comunicación Interna y Marca Empleadora
• Especialistas en RSE y Sostenibilidad

¿Qué beneficios obtendrás en este curso?

• Demostrar esa preocupación e invertir esfuerzos en cuidar la salud de tus profesionales siempre va a ser una inversión con un retorno muy positivo. La implicación de las empresas en la búsqueda del bienestar de sus equipos repercutirá directamente en su éxito, y el beneficio será recíproco:
  • Incremento de la productividad.
  • Mejora del compromiso.
  • Descenso del absentismo.
  • Reducción del estrés laboral y mejora del clima laboral.
  • Mejora del posicionamiento y de la imagen.
  • Fortalecimiento del trabajo en equipo y el orgullo de pertenencia.

Diseñar un programa de wellbeing corporativo, integral y cohesionado que responde a las peticiones de los empleados que buscan cada vez más trabajar en un estado de bienestar integral que dé sentido a su forma de entender la vida.

• Evolucionar de las acciones puntuales de wellbeing a diseñar un programa integral y de alto impacto
• Conectar el programa de wellbeing corporativo con el propósito de la compañía
• Guía paso a paso para desarrollar e implementar un programa que fomente un entorno de trabajo saludable y motivador
• Aprendes a transformar iniciativas aisladas de bienestar en un plan estructurado y coherente que impulse resultados sostenibles.
• Diseñarás un plan que alinee las acciones de bienestar con los valores y objetivos de la empresa, asegurando su relevancia y coherencia con la identidad corporativa.
• Identificación de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y objetivos y resultados clave (OKRs) para evaluar el impacto del programa en los resultados corporativos, promoviendo mejoras tangibles y medibles.
• Análisis de casos de éxito de grandes empresas para comprender buenas prácticas y estrategias innovadoras en el ámbito del bienestar corporativo.

Como parte del programa los asistentes podrán participar en una sesión de Mindfulness. La práctica de mindfulness puede resultar muy útil para regular las emociones dentro y fuera del trabajo, contribuir a aumentar el nivel de atención y concentración y a reducir los niveles de estrés. Todo esto, en el ámbito laboral, puede resultar beneficioso para aumentar la sensación de bienestar y convertirse en una de las piezas clave para el Employee Wellbeing

Psicóloga y apasionada del bienestar integral, arquitecta del cambio multisectorial con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales como EY, Vodafone, Sanitas, 3M y Kimberly Clark, en las que ha desempeñado diversas funciones de RRHH. Con experiencia contrastada en la gestión del cambio cultural y organizacional, diseño e implementación de planes de Wellbeing Corporativo, como 3M Wellbeing Program galardonado por ORH en categoría Healthy Company.