Este curso corto está diseñado para profesionales de Recursos Humanos que buscan transformar su rol de operativo a estratégico. Aprenderás a diseñar un plan estratégico de personas alineado con los objetivos de negocio de tu organización, utilizando herramientas y metodologías modernas.

• Transformación Estratégica: Aprende a desarrollar e implementar estrategias de personas que impulsen el éxito organizacional.
• Herramientas y Metodologías: Familiarízate con las mejores prácticas y herramientas esenciales para la planificación estratégica de personas.
• Alineación con el Negocio: Descubre cómo alinear las iniciativas de Recursos Humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Qué Aprenderás?

• Análisis de la Situación Actual: Evaluar y entender el estado actual de la gestión de personas en tu organización.
• Visión y Misión de Recursos Humanos: Definir y articular la visión y misión de tu departamento de HR.
• Objetivos y Metas Estratégicas: Establecer objetivos y metas claras y medibles.
• EVP, PVP y Plan de Personas: Saber construir la propuesta de valor
• Planes de Acción: Diseñar planes de acción concretos para alcanzar los objetivos estratégicos.
• Medición y Seguimiento: Implementar sistemas de medición y seguimiento para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.

Características del Curso:

• Métodos Interactivos: Sesiones prácticas y estudios de caso.
• Plantillas de presentación de la estrategia y roadmap
• Networking: Oportunidad de conectar y aprender de otros profesionales del sector.

¿A Quién Está Dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que:

• Desean avanzar en su carrera hacia roles estratégicos.
• Buscan implementar cambios significativos en la gestión de personas en sus organizaciones.
• Quieren adquirir habilidades avanzadas en planificación estratégica de HR.