Selección de talento hoy: preguntas estratégicas para elegir al mejor candidato
5 junio | 09:30
CURSO CORTO
Selección de talento hoy: preguntas estratégicas para elegir al mejor candidato
Esta formación posee un componente marcadamente práctico. Los candidatos vienen cada vez mejor preparados, con herramientas de inteligencia artificial. Aprenderemos a diferenciar el grano de la paja y a identificar el potencial y un mejor match con la cultura y organización de nuestra empresa.
En concreto:
- Conocer las últimas tendencias en entrevistas en las regiones mencionadas anteriormente.
- Practicar dichas preguntas, profundizando en aquellos temas que requieren mayor detalle.
- Tomar decisiones entre los mejores candidatos.
- Preguntas que funcionan: nuevas tendencias
- ¿Qué preguntar cuando me quedo sin recursos?
- Ejercicios prácticos
- Lista de aprendizajes: conclusiones y resumen
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia Comillas, con títulos en Derecho. Ha desarrollado una exitosa carrera en Comunicación Interna, Marketing, Digital y Branding, especialmente en empresas de gran consumo y B2B, donde ha gestionado marcas como Head & Shoulders (Procter & Gamble), Coco Pops-Frosties (Kellogg’s) y Scottex (Kimberly Clark), principalmente en el sector de bienes de consumo. Su último cargo corporativo fue el de Director de Marca y Comunicación Interna de Cargill Animal Nutrition para Europa, liderando 14 países en 2020.
Acaba de finalizar con éxito un doble doctorado en Inclusión y Diversidad y en Comunicación, Administración de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Friburgo, Suiza.
Juan Manuel ha impartido asignaturas relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos y la Inclusión y Diversidad para diferentes corporaciones empresariales y educativas.
Ha sido director académico de máster en dos instituciones educativas de España y ha viajado por todo el mundo impartiendo clases magistrales a jóvenes (presentando la universidad en institutos de enseñanza secundaria) y sesiones en empresas (Playstation, Vodafone, P&G).
Asimismo ha recibido varios reconocimientos como formador, incluido un premio de las Naciones Unidas por su proyecto Hackathon de Protección contra la Violencia Infantil (2024).
