18.30 – 18.35: Bienvenida a los asistentes por parte de África Gómez

18.35 – 18.55: Felicidad en el Trabajo presentado por Sergio Cancelo, Socio de HappyForce
– La felicidad como indicador organizacional, no como objetivo vacío: qué ocurre cuando se escucha de verdad al equipo.

– La cultura como base del bienestar: cómo el feedback, la autonomía y la seguridad psicológica crean entornos felices.

– El papel del liderazgo: no se trata de hacer feliz a todo el mundo, sino de no obstaculizar la felicidad que ya es posible.

18:55 – 19.10: Ejercicio Grupal
Objetivo: reflexionar sobre la importancia que tiene estar en un entorno donde se puede habar sin ningún tapujo, sin miedo.
Emparejarse con alguien de al lado. Pensar 1 minuto, cada persona algo del pasado que no se atrevió decir a un equipo a un jefe a un colega, en una reunión. Tiene que compartir con a la persona que tiene en frente, sin dar nombre sin detalles…

Que fue lo que no dijiste

Porque no lo dijiste

Como se sintió al estar callado y no decir eso…

Facilitador (Bea): que necesitaras para decir hoy lo que no dijiste entonces. Que puede hacer un líder para crear este entorno de apertura….

19.10 – 20.00 Mesa Redonda moderada por Bea Makowka con participación de: Maria del Castillo, Maite Calvo y Javier Caparros

– ¿Qué significa para ti la seguridad psicológica en el trabajo… en una frase? (Una ronda corta para definir el concepto desde distintas miradas).

– ¿Creéis que es posible hablar de felicidad en el trabajo sin hablar antes de seguridad psicológica?

– Durante nuestra conversación para el libro, surgieron ideas muy interesantes… ¿Ha cambiado en algo vuestra visión sobre la seguridad psicológica desde entonces? ¿Ha influido en vuestra forma de liderar o acompañar a equipos? ¿Puedes compartir una práctica o hábito de liderazgo nueva?

– En el libro abordamos las estrategias e ideas sobre todo para aquellos que quieren explorar su estilo de liderazgo dentro de los espacios psicológicamente seguros, pero si solo pudieras dar un consejo, pongamos a alguien que quiere empezar a construir un entorno psicológicamente seguro en su equipo, ¿cuál sería?• Si pudierais dejar una sola frase en la primera página del libro para el lector que lo abre por primera vez… ¿qué frase sería?

20:00: Agradecimientos y firma del libro

Para inscribirse en el evento, enviar por favor correo electrónico con el nombre y apellidos a: iciar.iriondo@lasallecampus.es

Gracias!!

Bea Makowka

Con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de la metodología Visual Thinking, he ayudado a profesionales de diversas industrias a descubrir el poder transformador de comunicar ideas a través de imágenes. Mi trayectoria incluye colaboraciones con empresas, eventos, ayuntamientos y centros educativos, diseñando cursos personalizados y dinámicas grupales que han permitido desarrollar mi propia
metodología.

Soy la creadora del método Visual Cube, una herramienta innovadora que incorpora el lenguaje visual en los ámbitos personal, educativo, empresarial y de desarrollo profesional y humano.

Este enfoque promueve el desarrollo de habilidades socioemocionales y creativas, facilitando la comunicación asertiva, el autoconocimiento y la claridad en los objetivos y metas. Su propósito es mejorar los resultados de manera efectiva, fomentando una conexión más auténtica con uno mismo y con los demás.

Colaboraciones: Mobiliza Consulting, Mobiliza Academy, Integrita, Nexta Digital Solutions, Ctif Norte, Ctif Oeste, Universidad de Bretagne Occidental (Brest), EOPM, GSK, Amazon, Comunidad de Madrid (Dirección General de Función Pública), Bilbao Ekintza, Madison, Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal, Tótem (Orange), Academia Adams, ICF Colombia (México, Argentina, España), Instituto iGellert, Xplane
(Consultores experiencia de empleado), Diputación de Cádiz (Fundación provincial de cultura), Sanitas, Corpocaldas (Corporación Autónoma Regional de Caldas, Colombia), 5 Palabras, César, Ayuntamiento San Lorenzo de El Escorial, Casa de la Juventud,
Centro Social La Regadera.

Eventos en los que he participado: Cas, Conferencia Agile Spain, Baos, Big Agile Open Space, Agility 360, AOS Pirineos, Play 14, Justicia Alimentaria, Adis 25.