Gamificación Estratégica para Redefinir (o fortalecer) la Cultura corporativa y Potenciar los Valores de tu Empresa»
7 marzo | 09:30 - 14:30
Los cambios en el entorno empresarial exigen que los RRHH jueguen un papel estratégico en la revitalización de la cultura corporativa. Muchas empresas se enfrentan a retos importantes que tienen que ver con las personas, como el alto absentismo o rotación, la dificultad de atraer y fidelizar talento o el bajo compromiso y motivación. Gran parte de esta problemática tiene que ver con la desconexión entre los valores declarados y las prácticas reales, equipos desalineados y culturas que necesitan evolucionar para adaptarse a nuevas realidades.
¿Conectan nuestra gente con el propósito y valores de la empresa?
¿Nos cuesta encontrar al talento que necesitamos?
¿Existe una gran resistencia al cambio?
Imagínate liderando iniciativas que no solo redefinen la cultura de tu organización, sino que también fortalecen tu rol como un socio estratégico que impulsa el éxito empresarial. Con este curso, lo harás posible usando herramientas innovadoras de gamificación.»
El objetivo principal es darte la fórmula mágica para simplificar tu trabajo a la hora de crear una cultura corporativa que atraiga y fidelice el talento, y convertirte en un referente como profesional de RRHH, elevando el compromiso y motivación de las personas
¿Cuál es la fórmula mágica? El método VITAL y su herramienta de gamificación LA DIANA DE LOS VALORES que debes conocer si quieres diferenciarte como profesional de RRHH
Pero además
* Comprenderás la importancia de la transformación cultural para lograr el éxito de la empresa en un mundo tan complejo
* Vas a Adquirir técnicas para liderar y facilitar procesos de cambio cultural y poder aplicarlas desde Ya mismo
* Te llevarás un maletín de 10 herramientas prácticas para llevar a cabo con los equipos
* Aprenderás a hacer un diagnóstico de la cultura actual y a diseñar un proceso de cambio de cultura exitoso, participativo y ágil
1.- CONCEPTOS CLAVE DE LA CULTURA CORPORATIVA Y TRANSFORMACIÓN CULTURAL
- ¿Qué es la cultura Organizacional?
- Elementos de la Cultura: Valores y comportamientos
- ¿Por qué debo transformar la cultura de nuestra empresa? ¿Qué implica la transformación cultural?
- Qué es la Cultura META y cómo diseñarla
- Entropía cultural- El KPI que mide la calidad de nuestra cultura
- Diagnóstico de cultura
- ¿Qué es una EMPRESA VITAL?
- El poder de la gamificación en el proceso de transformación: Conoce LA DIANA DE LOS VALORES
- Pasos de un proceso de cambio Cultural
2.- FORTALECE LA CULTURA CORPORATIVA Y ALINEA VALORES CON GAMIFICACIÓN- Dinámicas prácticas en grupo
- Método VITAL : Concepto y herramientas
- Hoja de ruta de 6 fases del método VITAL como guía en el proceso
- La Diana de los valores: el juego de valores para revitalizar la cultura corporativa con éxito
Dinámicas prácticas realizadas de forma experiencial en grupos
- Auditoría -Análisis de la situación actual de la empresa (plantilla VITAL Model Canvas)
- ¿Cómo se vive aquí dentro? Diagnóstico de cultura y nivel de Entropía cultural (Plantilla Entropía cultural)
- Creación de un Código Ético con el que comprometerse de forma individual todas las personas (Plantilla código ético)
- ¿Somos una empresa VITAL? (plantilla empresa VITAL)
- Selección de los valores de la Cultura Meta y diagnóstico (Plantilla Diana Meta)
- Realización del plan estratégico para trabajar la nueva cultura (Diana VITAL)
- Plan de acción de equipos (Plantilla Plan de acción: de Valores a comportamientos)
3.- APLICACIONES PRÁCTICAS EN EL DIA A DÍA
- Ejemplos de casos reales de empresa que están trabajando su cultura corporativa como estrategia para impulsar la empresa
- Aprendizajes y plan personal de aplicación en tu empresa
Comienzo mi carrera profesional en este campo del Desarrollo Personal en USA, impartiendo talleres de valores personales y valores de equipo en Washington DC.
He diseñado un curso para mejorar la eficiencia de los equipos al comprobar, tras la crisis, que las empresas requerían una forma de gestionar diferente para ser más productivas. Un nuevo liderazgo basado en el factor humano, facilitando el conocimiento y desarrollo del potencial de cada persona y de cada equipo.
Comprometida con la necesidad de una nueva educación, quise investigar, tanto dentro como fuera de las fronteras españolas, el impacto que la aplicación de diferentes técnicas en el aula está teniendo en los resultados académicos y el comportamiento del estudiante.
Soy creadora del método AGA para implementar una nueva filosofía tanto en el área personal como en el de la enseñanza y de la empresa, que permita desarrollar las habilidades socio-emocionales y de creatividad para tener una ACTITUD DE ÉXITO que ayude a mejorar los resultados.
Licenciada en Empresariales. Tras más de 20 años de experiencia ocupando puestos directivos en diferentes empresas, descubro el poder del Desarrollo Humano al formarme en nuevas disciplinas.
Soy Coach educativo y empresarial, certificada en valores, especializada en coaching de equipos y formada en otras materias como Inteligencia emocional, Mindfulness y Mindset (mentalidad de crecimiento).
Formadora de élite certificada por Montse Hidalgo.
¡Consigo transmitir y contagiar mi fuerza y energía en todo lo que hago!
