La sobrecarga de reuniones es un problema solucionable

Por Paco León

Algo que está teniendo impacto directo en el rendimiento de los profesionales y en su vinculación emocional con la organización (con lo que eso conlleva). Los profesionales están fatigados de la sobrecarga de reuniones y el problema es que no parece que nadie esté haciendo nada para frenar la deriva.

OBJETIVOS

Los objetivos de este programa son ofrecer a los participantes un espacio de aprendizaje y reflexión que les permita:

Conocer el fenómeno de la renuncia silenciosa y sus consecuencias.
Reflexionar sobre qué se ha de cambiar en la cultura y hábitos de la organización para evitar un fenómeno como el que se está dando.
Entender las principales razones de la ineficiencia del modelo actual de reuniones, las principales responsabilidades y
Profundizar en mecanismos y dinámicas que permitan a los líderes y a las áreas de personas y rrhh identificar iniciativas para darle la vuelta a la situación