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PRESENTACIÓN LIBRO

«SEGURIDAD PSICOLÓGICA»

La clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración

18.30 – 18.35 Bienvenida a los asistentes por parte de África Gómez
18.35 – 18.50 Pilar Llacer (19) «pilar llácer, phd.» | Search | LinkedIn habla de os desafíos de liderazgo en los tempos de hoy

Idea: Renovar el liderazgo: por qué ya no podemos liderar como siempre

Como la renovación del liderazgo pide abrazar un nuevo humanismo organizacional basado en la emoción, la confianza y la creación de entornos seguros, impulsando así la resiliencia, la creatividad y la innovación en tiempos de cambio

18.50 – 19.30 Mesa Redonda moderada por Bea Makowka con participación de: Maria del Castillo, Maite Calvo y Javier Caparros:

  • ¿Qué significa para ti la seguridad psicológica en el trabajo… en una frase? (Una ronda corta para definir el concepto desde distintas miradas).
  • ¿Por qué crees que hablar de seguridad psicológica hoy, en este momento, es tan relevante?
  • Durante nuestra conversación para el libro, surgieron ideas muy interesantes… ¿Ha cambiado en algo vuestra visión sobre la seguridad psicológica desde entonces? ¿Ha influido en vuestra forma de liderar o acompañar a equipos? ¿Puedes compartir una práctica o hábito de liderazgo nueva?
  • En el libro abordamos las estrategias e ideas sobre todo para aquellos que quieren explorar su estilo de liderazgo dentro de los espacios psicológicamente seguros, pero si solo pudieras dar un consejo, pongamos a alguien que quiere empezar a construir un entorno psicológicamente seguro en su equipo, ¿cuál sería?
  • Si pudierais dejar una sola frase en la primera página del libro para el lector que lo abre por primera vez… ¿qué frase sería?
19:30 – 19.50 Informe de Felicidad en el Trabajo presentado por Sergio Cancelo, Socio de HappyForce

 

Para inscribirse en el evento, haga clic en el siguiente enlace:

https://forms.office.com/e/pSKi3uCRhh

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.

Bea Makowka

Con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de la metodología Visual Thinking, he ayudado a profesionales de diversas industrias a descubrir el poder transformador de comunicar ideas a través de imágenes. Mi trayectoria incluye colaboraciones con empresas, eventos, ayuntamientos y centros educativos, diseñando cursos personalizados y dinámicas grupales que han permitido desarrollar mi propia
metodología.

Soy la creadora del método Visual Cube, una herramienta innovadora que incorpora el lenguaje visual en los ámbitos personal, educativo, empresarial y de desarrollo profesional y humano.

Este enfoque promueve el desarrollo de habilidades socioemocionales y creativas, facilitando la comunicación asertiva, el autoconocimiento y la claridad en los objetivos y metas. Su propósito es mejorar los resultados de manera efectiva, fomentando una conexión más auténtica con uno mismo y con los demás.

Colaboraciones: Mobiliza Consulting, Mobiliza Academy, Integrita, Nexta Digital Solutions, Ctif Norte, Ctif Oeste, Universidad de Bretagne Occidental (Brest), EOPM, GSK, Amazon, Comunidad de Madrid (Dirección General de Función Pública), Bilbao Ekintza, Madison, Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal, Tótem (Orange), Academia Adams, ICF Colombia (México, Argentina, España), Instituto iGellert, Xplane
(Consultores experiencia de empleado), Diputación de Cádiz (Fundación provincial de cultura), Sanitas, Corpocaldas (Corporación Autónoma Regional de Caldas, Colombia), 5 Palabras, César, Ayuntamiento San Lorenzo de El Escorial, Casa de la Juventud,
Centro Social La Regadera.

Eventos en los que he participado: Cas, Conferencia Agile Spain, Baos, Big Agile Open Space, Agility 360, AOS Pirineos, Play 14, Justicia Alimentaria, Adis 25.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.

Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.