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SUMMARY:Contenidos Exclusivos para Terapeutas Ocupacionales sobre Imaginería Motora
DESCRIPTION:NEWSLETTER \nCONTENIDOS EXCLUSIVOS PARA TERAPEUTAS OCUPACIONALES SOBRE IMAGINERÍA MOTORA\nHemos preparado para ti una serie de contenidos exclusivos para que conozcas en profundidad la técnica cognitiva Imaginería Motora. \nSi deseas recibir por email estos contenidos\, de manera totalmente gratuita\, solo tienes que inscribirte en el formulario que aparece en la parte superior de esta web. \nEsperamos que sean de interés y de utilidad en tu labor clínica como terapeuta ocupacional. \nContenidos exclusivos para terapeutas ocupacionales preparados y seleccionados por Miguel Gómez\, director y profesor en el Máster Universitario Oficial en Terapia Ocupacional Basada en la Evidencia\, y director de la Clínica Universitaria La Salle.
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SUMMARY:Cómo diseñar tu estrategia de Onboarding y Offboarding
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nCÓMO DISEÑAR TU ESTRATEGIA DE ONBOARDING Y OFFBOARDINGFECHA\n14 de noviembre de 2025 \nFORMATO\nPresencial y online en directo por AULA VIRTUAL \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓNDisponer de una estrategia de Onboarding y Offboarding es fundamental para maximizar la experiencia de nuestros nuevos empleados. \nEsta herramienta te va a permitir: \n\nAsegurar que el candidato se incorpora finalmente a la compañía y que no se desvincula del proceso en el último momento.\nHacer que su experiencia sea memorable\, aprovechando este momento de gran motivación por parte del nuevo empleado.\nCrear una red de networking\, que permita a ese futuro empleado conocer a los miembros de la organización lo antes posible\, mejorando los canales de comunicación.\nHacer posible la correcta acogida e integración de los nuevos profesionales independientemente de que la incorporación sea presencial o virtual\n\nY además… \n\nAcelerar la curva de aprendizaje necesaria para que nuestro nuevo empleado alcance altos niveles de desempeño en el menor tiempo posible.\nConvertir a los trabajadores en productivos y satisfechos.\nCrear una estrategia adecuada de offboarding.\n\nOBJETIVOS¿Qué beneficios obtendrás en este curso? \nPodrás aprender a panificar\, diseñar e implementar tu propia estrategia de onboarding acorde con la cultura y necesidades de tu organización. \n\n\n\n\n\nConocer los elementos clave de una adecuada estrategia de onboarding\nVer las diferencias de dicho proceso en función de cada organización y modelo cultural de la misma.\nConocer en profundidad las distintas fases del proceso de onboarding para cualquier compañía.\nEntender el impacto de diferentes herramientas de experiencia al empleado en este proceso (employer branding\, employee journey\, experiencia candidato\, PVE\, etc.).\nIdentificar los elementos y matices fundamentales para un adecuado proceso de acogida de manera virtual (virtual onboarding).\nDisponer de una guía de acogida adhoc para las necesidades de cada compañía.\nConocer los elementos clave de una adecuada estrategia de offboarding.\n\n\n\n\n\nUn curso dirigido a: \n\nProfesionales de RR.HH\nProfesionales de experiencia al empleado\nProfesionales de employer branding\nProfesionales de Desarrollo del Talento\nCualquier perfil interesado en adquirir herramientas y conocimientos de Experiencia de Empleado e los procesos de acogida\nEmpresarios y directivos que quieran mejorar y potenciar los proceso de acogida de los profesionales de su organización.\n\nPROGRAMACualidades del onboarding \n\nQué es y qué no es onboarding.\nElementos clave para el diseño de una estrategia de onboarding alineada con la cultura y procesos organizativos.\n\nPre-onboarding \n\nLograr optimizar todos los elementos y herramientas necesarias antes de la llegada del nuevo/a empleado/a.\nEVP (Employee Value Proposition) o Propuesta de Valor al Empleado (PVE).\nEmployer Branding.\nModelo de Experiencia de empleado.\n\nRoadmap del nuevo profesional \n\nAlcanzar la rápida integración del nuevo empleado en su puesto de trabajo.\nFases del proceso de onboarding.\nRecursos\, profesionales involucrados y sensibilización organizativa.\n\nVirtual onboarding: Acogida del profesional en tiempos de covid \n\nAcogida presencial vs virtual.\nElementos clave para la acogida en remoto.\nPrograma «buddy» para alcanzar el compromiso y motivación del profesional.\n\nLa guía/manual de acogida como proceso de kickoff \n\nContenidos de la guía o manual de acogida.\nChecklist del proceso.\n\nQué es el offboarding y como aplicarlo con éxito en tu empresa. \nClaves para asegurar el éxito del offboarding (más allá de la entrevista de salida). \nSeguimiento del offboarding. \n+ Casos reales a lo largo de todo el contenido del curso \nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTOJesús Golderos\n  \n\nLicenciado en Sociología Industrial y Master en Dirección de RR.HH. Como directivo\, cuenta con más de 20 años de experiencia en compañías nacionales y multinacionales\, siempre ocupando puestos de responsabilidad en las área de RR.HH y Consultoría. Ha trabajado en compañías como Banco\, Santander\, Grupo Cortefiel\, Price Waterhouse Coopers y Segur Caixa Adeslas.\n\nActualmente\, Socio-Director de la consultora Morgan Gold Consulting\, consultora dedicada a la transformación cultural\, Desarrollo del Talento y Aprendizaje. \nPosee más de 10 años de experiencia docente como profesor en distintos masters de prestigio\, impartiendo asignaturas en MBAs y Master de especializaciones (Nebrija Business School\, Lasalle\, UEMC\, IDE- CESEM) \n\nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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SUMMARY:Diseño del Plan Estratégico de Personas ¡Da el Salto de lo Operativo a lo Estratégico en Recursos Humanos!
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nDISEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE PERSONAS\n ¡Da el Salto de lo Operativo a lo Estratégico en Recursos Humanos!FECHA\n21 de noviembre de 2025 \nFORMATO\nPresencial y online en directo por AULA VIRTUAL \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓNEste curso corto está diseñado para profesionales de Recursos Humanos que buscan transformar su rol de operativo a estratégico. Aprenderás a diseñar un plan estratégico de personas alineado con los objetivos de negocio de tu organización\, utilizando herramientas y metodologías modernas. \nOBJETIVOS\nTransformación Estratégica: Aprende a desarrollar e implementar estrategias de personas que impulsen el éxito organizacional.\nHerramientas y Metodologías: Familiarízate con las mejores prácticas y herramientas esenciales para la planificación estratégica de personas.\nAlineación con el Negocio: Descubre cómo alinear las iniciativas de Recursos Humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.\n\nPROGRAMA¿Qué Aprenderás? \n\nAnálisis de la Situación Actual: Evaluar y entender el estado actual de la gestión de personas en tu organización.\nVisión y Misión de Recursos Humanos: Definir y articular la visión y misión de tu departamento de HR.\nObjetivos y Metas Estratégicas: Establecer objetivos y metas claras y medibles.\nEVP\, PVP y Plan de Personas: Saber construir la propuesta de valor\nPlanes de Acción: Diseñar planes de acción concretos para alcanzar los objetivos estratégicos.\nMedición y Seguimiento: Implementar sistemas de medición y seguimiento para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.\n\nCaracterísticas del Curso: \n\nMétodos Interactivos: Sesiones prácticas y estudios de caso.\nPlantillas de presentación de la estrategia y roadmap\nNetworking: Oportunidad de conectar y aprender de otros profesionales del sector.\n\n¿A Quién Está Dirigido? \nEste curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que: \n\nDesean avanzar en su carrera hacia roles estratégicos.\nBuscan implementar cambios significativos en la gestión de personas en sus organizaciones.\nQuieren adquirir habilidades avanzadas en planificación estratégica de HR.\n\nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTABea Makowka\n  \nConsejera Directora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en compañías internacionales como EY\, Vodafone\, Sanitas\, 3M y Kimberly Clark acometiendo proyectos de transformación organización y cultural\, gestión del talento y el bienestar del empleado. Nombrada una de las 100 Mejores Directoras de RRHH por Forbes en 2024 y 2025\,nominada a certamen de 100 Mujeres más Influyentes de España y reconocida como Mujer Líder Transformadora 2025 por Awards of Happiness® y RRHHDigital.\n\nEs profesora en La Salle Business School y CESIF en temas de Estrategia de Personas\, Planes de Sucesión y Employer Branding. Coach Ejecutiva\, miembro de ICF. Vocal en el comité de Desarrollo y Estrategia Digital de EJE&CON. Graduada en marzo 2025 en el Programa Futuras Consejeras de ESADE y CEOE. Autora del libro: “Seguridad Psicológica: la clave para liderar entornos de creatividad\, innovación y colaboración”\, Editorial Ramón Areses\, 2025.  \n\nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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SUMMARY:Webinar: Seguridad Psicológica. ¿Alguna vez te has preguntado por qué la gente deja su talento en la puerta?
DESCRIPTION:WEBINAR«SEGURIDAD PSICOLÓGICA» \n¿Alguna vez te has preguntado por qué la gente deja su talento en la puerta? FECHA\n25 de noviembre de 2025 \nHORARIO\nDe 17:30h a 18:30h \nFORMATO\nOnline \nPRECIO\nGratuito \nQuiere inscribirmeSOBRE AL WEBINAR¿Alguna vez te has preguntado por qué la gente deja su talento en la puerta? \nEn un mundo donde los cambios son constantes\, el talento es más móvil que nunca y las herramientas tecnológicas como la IA están transformando la forma en que trabajamos\, necesitamos líderes que no solo gestionen… sino que construyan confianza. \nEste webinar es una invitación a reflexionar sobre cómo creamos —o bloqueamos— la seguridad psicológica en nuestros equipos. \nA partir del contenido de su libro “Seguridad Psicológica: La clave para liderar entornos de creatividad\, innovación y colaboración”\, Bea Makowka compartirá casos reales\, microprácticas para aplicar desde mañana y claves para transformar no solo tu forma de liderar\, sino también la cultura de tu organización. \nUna hora para revisar nuestras creencias sobre liderazgo\, soltar viejos automatismos… y empezar a construir espacios donde las personas se atrevan a dar lo mejor de sí mismas. \nSOBRE LA PONENTEBea Makowka \nConsejera Directora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en compañías internacionales como EY\, Vodafone\, Sanitas\, 3M y Kimberly Clark acometiendo proyectos de transformación organización y cultural\, gestión del talento y el bienestar del empleado. Nombrada una de las 100 Mejores Directoras de RRHH por Forbes en 2024 y 2025\, nominada a certamen de 100 Mujeres más Influyentes de España y reconocida como Mujer Líder Transformadora 2025 por Awards of Happiness® y RRHHDigital. \nEs profesora en La Salle Business School y CESIF en temas de Estrategia de Personas\, Planes de Sucesión y Employer Branding. Coach Ejecutiva\, miembro de ICF. Vocal en el comité de Desarrollo y Estrategia Digital de EJE&CON. Graduada en marzo 2025 en el Programa Futuras Consejeras de ESADE y CEOE.  \nAutora del libro: “Seguridad Psicológica: la clave para liderar entornos de creatividad\, innovación y colaboración”\, Editorial Ramón Areses\, 2025.
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SUMMARY:Taller Diseño de Experiencias que Enamoran
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nTALLER DISEÑO DE EXPERIENCIAS QUE ENAMORAN FECHA\n28 de noviembre de 2025 \nFORMATO\nPresencial \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓNHoy día\, las organizaciones\, en su legítimo afán por industrializar\, invierten considerables esfuerzos en medir y protocolizar las experiencias que viven sus clientes\, y comparativamente muy pocos en hacer que esas experiencias cobren vida. Que\, paradójicamente\, es lo que los clientes buscan. \n  \nOBJETIVOS\nIntegrar conocimientos adquiridos en experiencia de cliente y focalizarlos en el diseño de experiencias memorables.\nUtilizar plantillas sencillas para crear catálogos de emociones\, levantar insights de cliente y diseñar puntos de contacto.\nAdquirir la visión de cliente que precede al diseño.\n\nPROGRAMA\nEl arco de la experiencia de cliente: el método para conectar la estrategia con la entrega de la experiencia.\nEl giro de 180º que necesita tu organización para tener más clientes\, reforzar su imagen de marca y dar vida a su propósito.\nTerritorio insight: la herramienta definitiva para conectar con la verdad del cliente.\nDiseño de puntos de contacto: donde el valor nace.\n\nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTOJesús Alcoba\n  \n Jesús Alcoba es director creativo y miembro del equipo de gobierno de La Salle Campus Madrid. Autor de doce libros y coautor de otros quince\, ha sido dos veces TEDx Speaker y es uno de los TOP100 conferenciantes Thinking Heads\, habiendo sido invitado a presentar sus ideas a nivel internacional\, desde Estados Unidos a Filipinas\, en diversos sectores como energía\, banca\, tecnología\, educación\, gastronomía\, lujo\, transmedia\, automoción\, emprendimiento\, alimentación\, inmobiliaria\, eventos\, deporte\, salud y muchos otros. \n\nHa dirigido proyectos de formación e implantación de la estrategia de experiencia de cliente en distintas empresas y entidades de diversos sectores. Ha dirigido varios estudios internacionales de investigación en experiencia de cliente y ciencia de servicios\, varios de ellos gestionando un equipo multicultural. Ha sido miembro del Comité de Expertos\, consejero de Honor\, jurado de los Premios de Experiencia de Cliente y de DEC Selección (convocatoria para la validación de herramientas de implantación de experiencia de cliente en empresa)\, todo ello dentro de la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC)\, y también miembro de la Customer Experience Professionals Association. Por su labor de divulgación en el ámbito de la experiencia de cliente\, ha colaborado también como CX Ambassador en Contact Center Hub. Ha firmado numerosos artículos y conferencias de divulgación sobre la cultura de experiencia de cliente. Como formador ha acumulado una amplia trayectoria en experiencia de cliente con mucha práctica en dirección y alta dirección. Es autor de “Diseña Experiencias que Enamoran” (Kolima)\, coordinador de “Cómo construir la experiencia de empleado” (LID) y coautor del manual “La experiencia de cliente en el punto de contacto”. \nDoctor en estrategia\, cursó su Master of Business Administration (MBA) en Madrid y Nueva York. Es además máster en Psicología y Master en Coaching. Forma parte de diversas asociaciones profesionales como la American Psychological Association (APA)\, la James Caird Society o el think tank Know Square. Ha publicado numerosos artículos científicos y colabora habitualmente con Dirigentes\, El Economista y esRadio\, habiendo colaborado también con medios como El País\, Expansión\, El Mundo\, El Huffpost o Radio Intereconomía. Su último proyecto personal\, “Si sabes de personas\, sabes de todo”\, puede encontrarse en https://hola.jesusalcoba.com/ \n\nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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SUMMARY:II Jornadas de Ejercicio Terapéutico en el paciente neurológico
DESCRIPTION:JORNADA ONLINE & GRATUITA\nII Jornadas de Ejercicio Terapéutico en el paciente neurológico\n\n\nFECHA\nSábado 29 de noviembre de 2025 \nHORARIO\nDe 09:00h a 12:30h \nFORMATO\nOnline \nLUGAR\nAula Virtual Teams \nPrograma de la jornada\n9:00 a 9:10h – Bienvenida \n9:10a 9:40h – «Cambio de paradigma en el razonamiento clínico del paciente neurológico» con Alfredo Lerín Calvo \n9:40 a 10:10h – «Lesión medular: del pronóstico a la posibilidad« con Marina Milián \n10:10 a 10:40h – «Guía de funcionamiento de Fisioterapia en unidades de Ictus 2025″ con Isaac Padrón Afonso \n10:40 a 11:00h – Break \n11:00 a 12:30h – «Workshop Clínico: diseñando programas de ejercicio terapéutico en lesiones neurológicas» con antiguos alumnos del Experto Universitario en Ejercicio Terapéutico en el Paciente Neurológico \nSi estás buscando formarte en esta especialidad…
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