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SUMMARY:Contenidos Exclusivos para Terapeutas Ocupacionales sobre Imaginería Motora
DESCRIPTION:NEWSLETTER \nCONTENIDOS EXCLUSIVOS PARA TERAPEUTAS OCUPACIONALES SOBRE IMAGINERÍA MOTORA\nHemos preparado para ti una serie de contenidos exclusivos para que conozcas en profundidad la técnica cognitiva Imaginería Motora. \nSi deseas recibir por email estos contenidos\, de manera totalmente gratuita\, solo tienes que inscribirte en el formulario que aparece en la parte superior de esta web. \nEsperamos que sean de interés y de utilidad en tu labor clínica como terapeuta ocupacional. \nContenidos exclusivos para terapeutas ocupacionales preparados y seleccionados por Miguel Gómez\, director y profesor en el Máster Universitario Oficial en Terapia Ocupacional Basada en la Evidencia\, y director de la Clínica Universitaria La Salle.
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SUMMARY:Sesión Informativa Virtual Máster en Consultoría Funcional SAP
DESCRIPTION:SESIÓN INFORMATIVA VIRTUAL\nMÁSTER EN CONSULTORÍA FUNCIONAL SAP\nFECHA\n09 de septiembre de 2025 \nHORARIO\nDe 18.00h a 18.30h \nFORMATO\nonline \nLUGAR\nMicrosoft Teams \nEl 77 % de las empresas a nivel global utilizan SAP para gestionar sus procesos clave. Con la migración hacia SAP S/4HANA ya en marcha\, las organizaciones necesitan consultores preparados para liderar esta transformación digital desde dentro.\n  \nLa consultoría funcional SAP se ha convertido en una de las profesiones más demandadas y estratégicas del mercado\, por su impacto directo en la gestión y evolución de las empresas. \n\nTe invitamos a que nos conozcas y puedas conocer en profundidad el programa del máster a través de su director asistiendo a nuestra próxima sesión informativa\, gratuita y sin compromiso. \nEn esta sesión descubrirás:\n– Cómo obtener la certificación oficial SAP S/4HANA Finance\n– Qué habilidades necesita un consultor funcional y cómo se entrenan\n– Cómo es nuestra metodología práctica\, enfocada en casos reales\n– Qué oportunidades de empleo tendrás desde el primer día\n\nEn La Salle Madrid tenemos 40 promociones graduadas. \n \nSi buscas una carrera sólida\, bien remunerada y con impacto real en las empresas\, ¡aquí puede estar tu oportunidad! \nTe esperamos
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SUMMARY:Sesión Informativa Virtual Máster en Oficial en Intervención Socioeducativa frente a la Violencia en la Infancia y la Adolescencia
DESCRIPTION:SESIÓN INFORMATIVA  \nMÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN INVESTIGACIÓN SOBRE INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA FRENTE A LA VIOLENCIA EN LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA\nFECHA\n10 de septiembre de 2025 a las 17:00h\nó\n15 de septiembre de 2025 a las 17:00h \nFORMATO\nOnline \nLUGAR\nMicrososft Teams \nQuiero asistir el 10 de septiembre a las 17:00hQuiero asistir el 15 de septiembre a las 17:00hLa Salle\, junto con la Universidad Autónoma de Madrid\, es la primera universidad en impartir un máster universitario oficial en investigación sobre intervención socioeducativa frente a la violencia en la infancia y adolescencia. \nNuestra propuesta de valor es formar en una profesión para: \n\nCualificarte para atender y abordar desde la investigación situaciones reales de violencia en Infancia y adolescencia.\nConocer y manejar herramientas especializadas para prevenir\, identificar y atender la violencia en la escuela\, el grupo de iguales\, la familia\, el deporte o en el ocio y tiempo libre.\nObtener una titulación de la UAM\, que te permite el acceso a Doctorado y es baremable en oposiciones\, bolsas de empleo\, concursos\, etc.\nFormarte con profesionales de amplia experiencia acreditada tanto en la investigación como en la intervención socioeducativa con esta realidad.\n\nTe invitamos a que nos conozcas y puedas conocer en profundidad el programa del máster a través de sus directores\, Andrea Rodríguez y Alejandro Martínez\, doctores y profesionales de educación social en el Campus Universitarios de La Salle\, a través de nuestra próxima sesión informativa\, gratuita y sin compromiso. \n¡¡Aquí puede estar tu oportunidad!!. \nTe esperamos.
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SUMMARY:Sesión informativa online Máster Fisio
DESCRIPTION:SESIÓN INFORMATIVA ONLINE\nMÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN FISIOTERAPIA DEL SISTEMA MUSCULOESQUELÉTICO\nFECHAS\n22 de septiembre de 2025 a las 14:00h.\no\n29 de septiembre de 2025 a las 14:00h. \nMODALIDAD\nOnline \nLUGAR\nMicrososft Teams \nQuiero asistir el 22 de septiembre a las 14hQuiero asistir el 29 de septiembre a las 14hSesión Informativa online Máster Fisioterapia del Sistema Musculoesquelético\n¿Sabías que un altísimo porcentaje de pacientes que acuden a consulta lo hacen por dolor y que pocos profesionales están especializados en su tratamiento? Conviértete en un experto en fisioterapia avanzada del sistema musculoesquelético con nuestro\, un título oficial de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Además\, este programa también te habilita para acceder al Doctorado\, abriendo las puertas a una carrera académica y profesional de excelencia. \n¿Por qué te interesa? \n\nAlta empleabilidad: Más del 90% de nuestros estudiantes se incorporan al mercado laboral al finalizar el programa.\nFormación práctica de calidad: Contamos con una Clínica Universitaria dentro del campus\, donde podrás aplicar tus conocimientos en un entorno real y supervisado.\n\nEste máster está diseñado para dar respuesta a la creciente demanda de profesionales especializados en el manejo del dolor\, un área de gran impacto social y clínico. A través de una formación avanzada y con un enfoque multidisciplinar\, adquirirás las competencias necesarias para diagnosticar\, tratar y acompañar a los pacientes que más lo necesitan. \nDescubre todos los detalles en nuestra próxima sesión informativa. No pierdas la oportunidad de dar el siguiente paso en tu carrera profesional. \nEl dolor necesita expertos. ¡Conviértete en uno de ell@s!
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SUMMARY:Soft Skills esenciales para asistentes de dirección
DESCRIPTION:CURSO CORTOSoft Skills esenciales para asistentes de direcciónFECHA\n24 de septiembre de 2025 \nFORMATO\nPresencial y Online \nHORARIO\nDe 9:30h a 14:30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓNEn el entorno actual\, los asistentes de dirección no solo gestionan agendas y coordinan tareas\, sino que se han convertido en figuras clave para la eficiencia y el éxito organizativo. Para destacar en este rol\, es fundamental desarrollar habilidades blandas esenciales que permitan comunicarse con claridad\, organizarse con eficacia y adaptarse a los cambios con agilidad. \nEste curso práctico y dinámico te proporcionará herramientas para mejorar tu comunicación\, optimizar la gestión del tiempo y potenciar tu capacidad de adaptación\, fortaleciendo tu papel como un verdadero aliado estratégico en la empresa. \nA través de ejercicios prácticos\, casos reales y dinámicas interactivas\, aprenderás a: \n\nExpresarte con seguridad y claridad en entornos profesionales.\nGestionar tu tiempo y prioridades de manera eficiente.\nAdaptarte a cambios e imprevistos sin perder el control.\nDesarrollar una mentalidad ágil y resolutiva.\n\nSi quieres llevar tu desempeño profesional al siguiente nivel y convertirte en un asistente de alto impacto\, este curso es para ti. \n¡Prepárate para transformar tu forma de trabajar y potenciar tu carrera! \nOBJETIVOS1. Aplicar técnicas de comunicación efectiva para mejorar la interacción con directivos\, clientes y compañeros de trabajo. \n2. Gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente\, priorizando actividades y evitando la procrastinación. \n3. Desarrollar la capacidad de adaptación ante cambios e imprevistos\, manteniendo el equilibrio y la productividad. \n4. Utilizar herramientas prácticas para optimizar la organización y la toma de decisiones en el entorno profesional. \n5. Mejorar la resiliencia y la gestión del estrés en situaciones de alta demanda laboral. \nPROGRAMADinámica de inicio: icebreacker. \n• Comunicación efectiva en el entorno empresarial \nClaves de la comunicación verbal y no verbal en el ámbito corporativo. \nCómo estructurar correos y mensajes de manera profesional. \nRespuestas rápidas y efectivas en redes sociales. Uso de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp\, Telegram en el ámbito laboral. \nTécnicas de asertividad para gestionar peticiones y saber decir “NO» sin generar conflictos. \nEjercicios prácticos: \n1) Análisis de correos electrónicos: Evaluación de ejemplos reales para detectar errores comunes y mejorar su redacción.  \n2) Role-playing: Situaciones de comunicación difíciles con superiores o compañeros.  \n3) Ejercicio de escucha activa: Cada participante debe reformular el mensaje de otro sin perder su esencia. \n• Gestión del tiempo y organización \nPrincipios clave de la gestión del tiempo: urgencia versus importancia. \nEstrategias para evitar la procrastinación y mejorar la concentración. Gestión de interrupciones. \nUso de herramientas digitales para la planificación eficiente. Calendarios y agendas digitales. Aplicaciones de gestión de tareas\, etc. \nEjercicios prácticos: \n1) Matriz de Eisenhower: Clasificación de tareas en función de su urgencia e importancia \n2) Caso práctico: Planificación de una semana laboral con eventos imprevistos.  \n3) Desafío de interrupciones: Simulación donde los participantes deben manejar interrupciones sin perder el foco. \n• Adaptabilidad y gestión del cambio \nCómo mantener la calma ante cambios e imprevistos. \nDesarrollo de la resiliencia y gestión del estrés. \nEstrategias para ser flexible sin perder eficiencia. Test de mentalidad de Carol Dweck para identificar si una persona tiene una mentalidad fija o de crecimiento. \nEjercicios prácticos: \n1) Situación sorpresa: Se entrega a cada participante un cambio inesperado en su planificación y deben reorganizar sus prioridades. \n2) Técnicas de respiración y relajación rápida: Métodos para recuperar la calma en momentos de presión. \n3) Ejercicio de pensamiento flexible: Se presentan casos de cambio organizativo y los participantes deben proponer estrategias para adaptarse. \nConclusiones y Cierre \nReflexión sobre aprendizajes clave de la formación \nPlan de acción individual (PDA): ¿Qué aplicaré a mi día a día? \nFeedback del curso. \nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTORoberto García García \nRoberto García García tiene más de 30 años de experiencia en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional. A lo largo de su carrera\, se ha especializado en liderazgo y habilidades directivas\, presentaciones eficaces\, comunicación oral y escrita\, así como en la formación de formadores y tutores. \nSu trabajo ha estado enfocado en la mejora del desempeño profesional a través del desarrollo de soft skills\, la aplicación de protocolos de comunicación y la implementación de estrategias de coaching y mentoring. Gracias a su larga experiencia\, ha contribuido a la capacitación de numerosos profesionales en diversas disciplinas\, ayudándolos a potenciar sus habilidades y a alcanzar sus objetivos laborales y personales. \nA lo largo de su trayectoria\, Roberto García García ha participado en conferencias\, seminarios y talleres\, aportando su conocimiento en la enseñanza y formación de líderes y equipos de trabajo. Su enfoque pedagógico se basa en la innovación\, la adaptabilidad y el desarrollo de competencias clave para el mundo profesional contemporáneo. \nSu compromiso con la educación y la capacitación lo ha convertido en una figura destacada dentro del ámbito de la formación profesional\, consolidándose como un referente en el desarrollo de habilidades para el éxito laboral y organizacional. \nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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SUMMARY:Sesión informativa Máster TOBE
DESCRIPTION:SESIÓN INFORMATIVA ONLINE\nMÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN TERAPIA OCUPACIONAL\nFECHA\n24 de septiembre a  las 15:00h \nMODALIDAD\nOnline \nLUGAR\nMicrosoft Teams \nSesión Informativa Máster Terapia Ocupacional\nApúntate a la sesión informativa del Máster Universitario Oficial en Terapia Ocupacional Basada en la Evidencia\, centrado en el estudio y tratamiento del miembro superior y avalado por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Este programa semipresencial de 60 ECTS\, con una duración de diez meses\, combina formación científica rigurosa con un enfoque práctico de alta especialización. \nLa modalidad contempla clases los viernes por la tarde y sábados intensivos\, permitiendo compatibilizar con actividad profesional. El objetivo es formar terapeutas ocupacionales capaces de aplicar prácticas basadas en la evidencia para abordar patologías infantiles\, neurológicas\, traumatológicas y degenerativas del miembro superior \nEl máster incluye módulos de metodología investigadora\, estadística\, análisis de guías clínicas\, revisiones y meta-análisis; culmina con un Trabajo Fin de Máster con posibilidades de publicación científica Asimismo\, ofrece acceso a laboratorios especializados: férulas\, exoesqueletos\, realidad virtual\, análisis del movimiento y entornos domiciliarios adaptados. \nEste programa está dirigido a graduados en Terapia Ocupacional con vocación investigadora\, destreza manual\, y habilidades comunicativas\, este máster busca impulsar la especialización y la inserción laboral en entornos clínicos e investigativos.
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SUMMARY:Big Bang: una mirada al futuro desde nuestra estrella (evento Alianzas La Salle 2025)
DESCRIPTION:EVENTO ALIANZAS LA SALLE 2025\nBIG BANG: una mirada al futuro desde nuestra estrella\nFECHA\nJueves 25 de septiembre de 2025 \nHORARIO\nDe 18:00h a 20:00h \nFORMATO\nPresencial \nEvento exclusivo para alianzas de La Salle Campus Madrid \nLUGAR\nAula Magna Edificio C – Calle La Salle\, 10. Aravaca. Madrid \nEl próximo 25 de septiembre\, a las 18:00h en La Salle\, celebramos una nueva edición de nuestro Evento de Alianzas\, que este año lleva por título: \n“BIG BANG: una mirada al futuro desde nuestra estrella” \nLas estrellas evocan vida\, futuro y responsabilidad. En cierto modo\, somos polvo de estrellas: nacemos\, brillamos y dejamos huella. \nPara abrir esta reflexión contaremos con el astrónomo\, conferenciante y divulgador científico Joan Anton Català Amigó\, que responderá a la pregunta esencial ¿Qué es una estrella?. \nEse será el punto de partida de una tarde para reflexionar sobre el futuro que queremos construir juntos. Un encuentro pensado para reforzar lazos\, compartir visión y celebrar la fuerza de nuestra alianza. \nAgenda: \n– 18:00 a 18:45 Conferencia «¿Qué es una estrella?» Joan Anton Català. \n– 18:45 a 19:15 Dinámica: Construimos el futuro. \n– 19:15 a 20:00 Networking. \nTe esperamos el 25 de septiembre\, a las 18:00h en el Aula Magna del Edificio C del Campus La Salle en Aravaca (Calle La Salle nº 10). Parking gratuito. \nContamos contigo\, eres parte esencial de esta constelación. \n————— \nPD 1: Para confirmar tu asistencia\, por favor\, inscríbete en el formulario que aparece en la parte superior de esta web. \nPD 2: Evento exclusivo para alianzas de La Salle Campus Madrid.
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SUMMARY:Compensación y Beneficios
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFECHA\n26 de septiembre de 2025 \nFORMATO\nPresencial y online en directo por AULA VIRTUAL \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓN¿La compensación está en boca de todos\, pero sabes cómo se diseña su estrategia y se articula en políticas\, procesos y sistemas para la toma de decisiones? \n¿La directiva de transparencia retributiva es otro elemento de regulación en igualdad\, pero sabes qué cambio de paradigma en la gestión de personas implica? \n¿La retribución y recompensa es una palanca en la atracción y fidelización del talento\, pero sabes cuando implementar la personalización de la compensación? \nCon este taller descubriremos las claves de la compensación total en un viaje por las diferentes perspectivas que componen su buen gobierno\, y cómo aterrizar en aspectos pragmáticos para la triple perspectiva\, el colaborador\, el gestor y la organización. \nOBJETIVOSSe trata de una acción formativa\, eminentemente práctica para reflexionar en las buenas prácticas\, lecciones aprendidas y las tendencias de la compensación\, desde el desarrollo de la estrategia de compensación\, hasta su despliegue en programas como la retribución fija\, el variable\, los beneficios entre otras. \nAdicionalmente: \n\nAportar criterios en la toma de decisiones en materia de la retribución y recompensa. Enfoque con una perspectiva holística\, desde el gestor de personas\, el profesional de compensación\, o el directivo de una organización.\nProporcionar experiencias y perspectivas que transmiten el conocimiento del área de compensación con la visión del desarrollo de software\, el consultor en compensación o del propio responsable interno de retribución y recompensa.\nTrabajar desde la práctica\, el debate y la concreción de soluciones a medida para cada tipo de organización (sector\, tamaño\, geografía y ciclo de negocio).\n\nA quién va dirigido: \n\nDirectivos con interés en conocer el área de retribución y recompensa\,\nGestores de recursos humanos que quieren entender la compensación\nProfesionales de retribución y recompensa que persiguen ampliar perspectivas\n\nPROGRAMA\nIntroducción a la compensación\nLos principios rectores de la retribución y recompensa\nEl reto de la personalización\nModelo de compensación total – la oferta de valor\nLa segmentación de la plantilla\nPerspectiva organizativa versus individuo\nProceso valoración puestos\, diagnóstico retributivo y diseño bandas salariales\nEl análisis de equidad interna\nLa información de mercado – referencias\nEl análisis de competitividad externa\nLas bandas salariales\nLa matriz de mérito y la revisión salarial\nLa comunicación de la compensación total\nLa retribución variable\nModelos de compensación internacionales\nLas tendencias en retribución\, una historia de retos\n\nCasos prácticos: \n\nDiseño de un paquete de compensación\nProceso de revisión salarial\nDiagnóstico retributivo con equidad interna y competitividad externa\nDesarrollo de bandas salariales\n\nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTO\nGuillermo Rademakers\n  \n\n\n\nExperto en gestión de personas y cultura organizacional\, con más de 25 años de experiencia en compensación total\, beneficios y transformación digital en entornos internacionales. Ha trabajado en consultoría y dirección de recursos humanos en empresas globales\, liderando estrategias de retribución\, gestión del talento y digitalización de RRHH. \nIngeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña\, cuenta con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid y un Máster en Dirección de Personas por ESIC. Además\, es coach ejecutivo certificado por ICF y ponente en escuelas de negocio. Políglota con experiencia en más de 20 países y cuatro continentes\, se destaca por su enfoque en la cultura\, la innovación y el liderazgo de equipos. \nEspecialista en compensación y beneficios\, movilidad internacional\, transformación digital y people analytics\, ha publicado artículos y coescrito libros sobre estos temas. Actualmente\, es Senior Manager en Peoplematters\, asesorando a grandes organizaciones en estrategias de RRHH. \n\n\nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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SUMMARY:Herramientas de Feedback: Cómo Dar\, Recibir y Construir una Cultura de Retroalimentación
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nHERRAMIENTAS DE FEEDBACK: Cómo Dar\, Recibir y Construir una Cultura de RetroalimentaciónFECHA\n29 de septiembre de 2025 \nFORMATO\nOnline y Presencial \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓN¿En cuántas ocasiones una conservación productiva hubiera ayudado a enfocar y gestionar situaciones complicadas con más éxito? \n¿Reconocemos el valor del feedback en los diferentes escenarios donde nos movemos: en la organización\, para el equipo\, para el individuo? \n¿Cómo enfocamos estas conversaciones productivas? ¿Cómo una oportunidad\, como un riesgo? \n¿Dónde está la clave para construir estas conversaciones como forma de crecimiento? \n¿Cuáles son las dificultades\, los muros que bloquean la oportunidad que brinda el construirlas? \n¿Generamos un Feedback de alto voltaje? \nCon este taller descubriremos las claves del Feedback como herramienta de desarrollo de nuestro propio liderazgo\, cuáles son los retos que nos propone\, el estilo en el que preferimos actuar y modelos de cómo aplicar y llevar al terreno un  Feedback Efectivo para generar el impacto que necesita la organización\,  el equipo y cada persona implicada\, incluidas nosotros mismos en el ejercicio de nuestro liderazgo. \nOBJETIVOSSe trata de una acción formativa donde aprenderemos desde la experiencia y la puesta en práctica  de modelos\, técnicas y evidencias científicas sobre el Feedback de impacto\, reconociendo nuestro propio estilo y tendencia en la forma de dar y recibirlo\,  analizar situaciones reales  y diseñar la estrategia de actuación con la  de puesta en escena que permita el desarrollo de habilidades y competencias . El lema de nuestro taller se fundamenta en la actuación y puesta en marcha de acciones. “Solo desde la acción generaremos la transformación” \nPROGRAMA\n  \n\n¿Qué nos dicen la investigación sobre el feedback?\nEl Feedback y el Neuroliderazgo\n¿Cómo reconocemos el Feedback de Alto Voltaje?: los 3 elementos\n¿Por qué y para qué dar Feedback?\n¿Qué dificultades se presentan?\nNuestro estilo  y tendencia personal\nModelo SCI: Situación\, Comportamientos\, Impacto\nClaves de éxito: Seguir la estructura\nPasos para afrontar un Feedback difícil\nEl feedback en equipo: Modelo radical Candor\n\n  \nAcciones prácticas: \n\nAnálisis individual de estilo y tendencias\nEstudio de casos prácticos\nRole-playing\nReflexión y debate productivo-constructivo\n\n  \n\nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTAEva Sánchez \nPsicóloga con más de 25 años de experiencia en el desarrollo del potencial humano\, especializada en acompañar a personas y equipos en el fortalecimiento de competencias clave para enfrentar entornos cambiantes. Me desempeño como consultora\, coach-mentor profesional (PCC por ICF\, Coach Senior por AECOP) y facilitadora en habilidades blandas como comunicación efectiva\, liderazgo\, inteligencia emocional\, resolución de conflictos\, trabajo en equipo y adaptabilidad. Apasionada por el aprendizaje y el bienestar\, creo firmemente que cuando las personas están bien\, su desempeño mejora y eso impacta directamente en los resultados. Soy Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla\, Máster en Psicología General Sanitaria por UNIR\, y especialista en Dirección de Recursos Humanos por la UPM y CESMA. Cuento además con certificaciones en herramientas de desarrollo y diagnóstico como LEGO® SERIOUS PLAY®\, Team Diagnostic Assessment (TDA)\, PDA\, Roles de BELBIN\, MBTI (Step I y II)\, FIRO-B\, PNL y Visual Thinking\, que aplico para facilitar procesos de cambio\, crecimiento y transformación a nivel individual y organizacional.\nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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