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SUMMARY:Diversidad e Inclusión en Acción. Transformando nuestras organizaciones
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nDIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN ACCIÓN\nTransformando nuestras organizacionesFECHA\n22 de septiembre de 2023 \nFORMATO\nPresencial y online en directo por AULA VIRTUAL \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓNGESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN \nORGANIZACIONES DIVERSAS: ¿CÓMO ACTUAR DESDE LA INCLUSIÓN? \nEn un mundo totalmente más globalizado\, con una batalla por el talento\, con empresas cada vez más diversas… se impone la necesidad de construir entornos de trabajo más inclusivos. \nLiderando la Diversidad y la Inclusión mejoras la cultura corporativa\, impulsas los cambios en la organización\, mejoras el engagement de tus empleados y\, en consecuencia\, mejoras la innovación\, la toma de decisiones y los resultados de negocio. \nEn este taller te ayudamos a conocer el impacto de la diversidad\, desde una perspectiva legal\, ética y de negocio\, imprescindible para lograr los retos del s.XXI; con el fin de generar una mirada inclusiva hacia nuestros profesionales\, nuestros partners y nuestros clientes \n¡Ven a vivir la experiencia! \n¿A quién está dirigido? \n\nResponsables de RRHH y Experiencia de Empleado.\nProfesionales de Comunicación Corporativa\nCommunity Managers de Redes Sociales Corporativas\nA quienes quieren abordar proyectos corporativos de diversidad e inclusión.\nManagers y responsables de equipos.\nA todos los profesionales con interés en potenciar la integración de la diversidad en el negocio.\n\nOBJETIVOS\nSensibilizar sobre la importancia de vivir la diversidad a lo largo y ancho de las organizaciones y cumplir con nuestros objetivos de sostenibilidad (impactando en el 5\, 8\, 10 y 16)\, ante los retos ODS (Agenda 2030)\nFormar\, más allá del marco legal\, en qué es diversidad y cómo aplica a las organizaciones\, ante la confusión de conceptos.\nIdentificar prejuicios\, sesgos y estereotipos\, que nos hacen humanos\, con actitud optimista y orientada a la acción para hacer de nuestra empresa un entorno más inclusivo.\nAdoptar un papel activo\, con mentalidad abierta\, garantizando la inclusión en nuestras organizaciones\, ante los nuevos retos y desafíos\n\nPROGRAMADiversidad e inclusión: \n\n¿Qué son? Importancia y Beneficios\nLegalidad\, ODS y RSC.\nImpacto en el negocio\n\nEl valor de diversidad: \n\nTipos: género\, generación\, funcional\, cultural\, etc.\nBeneficios\nLas lentes culturales (Modelo Gardenswartz y Rowe)\n\nEstereotipos\, creencias y sesgos \n\nModelo de contenido de los estereotipos.\nSesgos inconscientes\nCreencias limitantes\n\n¿Cómo actuar desde la inclusión? \n\nDificultades y apoyos\nSer consciente: conocimiento de uno mismo y de los demás.\nEmpatía\, escucha y feedback.\n\n¿Cómo potenciar una cultura inclusiva? \n• Medición\, Comunicación\, Formación y Reconocimiento. \nCaso de éxito \nILUNION Retail\, empresa líder en Diversidad\, perteneciente al Grupo Social ONCE\, cuyo propósito es construir un mundo mejor\, con tod@s incluid@s y en la que más del 95% de los trabajadores tienen alguna discapacidad. Con la participación de Paola Arboccó\, Retail Sales and Operations Manager en ILUNION Retail. \nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTASExpertas que imparten esta formación: \nSonsoles Martin Naranjo. \nPeople & Culture Advisor. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección de consultoría de RRHH\, el Desarrollo Comercial y la Experiencia de Clientes y Empleados\, en consultoras y compañías de primer nivel (PwC y KPMG). Los últimos doce años ha liderado las soluciones de Employee Engagement de Grass Roots\, apoyando a sus clientes en los retos que plantea la Gestión de Personas para transformar sus compañías hacia un enfoque HUMAN Brand\, dónde la calidez y la competencia surjan de dentro de las organizaciones e impacten en experiencia de los consumidores. \nCoautora de la versión española del libro The HUMAN Brand: Cómo Medir y Mejorar la Experiencia de Cliente. \nCocreadora del modelo de gestión “Liderando con OKR”\, programa de formación y certificación en la metodología OKR con una perspectiva humanista. \nLicenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección de RRHH por el CEF\, Programa de Desarrollo Directivo (PMD) por ESADE\, Experto en RSC\, Agente de Igualdad\, Coach ACSTH y PADDB en The Valley. \nMarta Vadillo \nExperta en Soluciones de Experiencia de Empleado. Inicia su carrera en el ámbito de la Tecnología\, orientando su carrera a partir de 2006\, al mundo de los RRHH y en especial al diseño e implementación de proyectos de Transformación Cultural\, Formación y Comunicación Interna. Ha trabajado en compañías como KPMG\, Everis y Grass Roots y desarrollado proyectos como consultora\, para diferentes empresas\, de definición del Employee Journey y la ideación y puesta en marcha de acciones\, enfocadas a crear Experiencias de Empleado que atraigan y fidelicen el talento de las Organizaciones. \nLicenciada en ADE por la Universidad de Alcalá de Henares y Master en Dirección de RR.HH\, certificada en Digital Talent Executive Program por el Instituto Superior Desarrollo de Internet ( ISDI)\, certificación SAFE Agilist (Framework Agile)\, Agente de Igualdad\, y Certificación Profesional en Experiencia de Cliente por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente. \nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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SUMMARY:Entrenamiento Creativo. Estimula tu capacidad para desarrollar nuevas soluciones\, resolver problemas y enfrentarte a los inesperado
DESCRIPTION:CURSO CORTO\nENTRENAMIENTO CREATIVO\nEstimula tu capacidad para desarrollar nuevas soluciones\, resolver problemas y enfrentarte a los inesperadoFECHA\n28 de septiembre de 2023 \nFORMATO\nPresencial y online en directo por AULA VIRTUAL \nHORARIO\nDe 9.30 a 14.30h \nLUGAR\nLa Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle\, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual \nPRECIO\n260 € (Bonificable por FUNDAE) \nQuiero inscribirmePRESENTACIÓN¿Cómo estimular la creatividad?\nTodos los seres humanos somos creativos\, es una de las habilidades que nos permiten sobrevivir. Pero los sistemas educativos basados en la memorización\, el ritmo de trabajo exigente del día a día y las herramientas que cada vez hacen nuestro trabajo más sencillo y automático van adormeciendo nuestra capacidad de pensar de manera alternativa. \nEn tiempos de incertidumbre\, la creatividad es un skill clave para encontrar respuestas a preguntas nuevas y alternativas a dilemas antiguos. La buena noticia es que\, como ir en bicicleta\, la creatividad nunca se pierde si no que se puede recuperar a partir de entrenamiento y práctica. \n¿A quién está dirigido? \n• Líderes de cualquier nivel jerárquico organizacional \n• Profesionales que se enfrenten a retos y problemas en su día a día \n• Responsables de equipo que quieran obtener herramientas para mejorar el desempeño \n• Cualquier profesional curioso que quiera comprender(se) mejor y reforzar sus skills \nOBJETIVOSAprender los elementos básicos que conforman el proceso creativo humano. Estos elementos\, entrenados adecuadamente\, pueden aplicarse posteriormente a cualquier técnica creativa y permiten desarrollar la capacidad de divergencia: \n• Mejor autopercepción personal y profesional. \n• Incremento de la divergencia \n• Mejora de la productividad \n• Incremento de la habilidad para resolver problemas. \n• Mejor preparación para lo inesperado. \n• Mejor gestión de la incertidumbre. \n \nPROGRAMALa formación se centra en un taller principalmente práctico en el que se muestran y entrenan los fundamentos de la creatividad humana\, para que después puedan aplicarse en cualquier sector y ante cualquier circunstancia. El aprendizaje se hace a través de retos\, dilemas y juegos\, que de forma sencilla y entretenida activan los resortes mentales de los participantes. Al final del taller\, los participantes no solo habrán comprendido mejor cómo funciona su cerebro en modo creativo\, sino que sabrán usar distintos procesos de pensamiento y habrán tenido ideas inesperadas que les demostrarán su capacidad creativa hasta el momento adormecida. \n• Breve introducción al funcionamiento del cerebro creativo \n• Pensamiento Lateral y rotura de modelos mentales \n• Teoría de sistemas aplicada a la conectividad creativa \n• Fluidez y flexibilidad creativa \n• Asociaciones e inspiraciones aplicadas a la divergencia \n• Limitaciones \n• Higiene creativa \nEl alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso\, con el número de horas de la formación.EXPERTOBethlem Boronat.\n\nDoctora en Periodismo. Experta en creatividad aplicada a la comunicación y a la innovación. Ha contribuido a diseñar las herramientas de aplicación empresarial de la metodología Sapiens by elBulliFoundation y ha desarrollado consultorías y talleres de creatividad y metodologías creativas para grandes empresas del sector farmacéutico\, bancario y de retail. Actualmente imparte docencia en innovación\, creatividad y sostenibilidad en EAE Business School\, el Istituto Europeo di Design y Saint Louis University. También entrena en creatividad a los alumnos del Centro Superior de Estudios de la Defensa (CESEDEN). Ha publicado trabajos sobre el entrenamiento creativo en la educación superior en revistas internacionales. \n\nSi a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos\, en el siguiente curso\, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también\, para las empresas\, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca\, en el curso que consideren para un participante.
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