Escuela de Posgrado La Salle

Contenidos Exclusivos para Terapeutas Ocupacionales sobre Imaginería Motora
2025-05-21 17:30 - 2025-12-31 18:00 (Europe/Madrid)
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CONTENIDOS EXCLUSIVOS PARA TERAPEUTAS OCUPACIONALES SOBRE IMAGINERÍA MOTORA
Hemos preparado para ti una serie de contenidos exclusivos para que conozcas en profundidad la técnica cognitiva Imaginería Motora.
Si deseas recibir por email estos contenidos, de manera totalmente gratuita, solo tienes que inscribirte en el formulario que aparece en la parte superior de esta web.
Esperamos que sean de interés y de utilidad en tu labor clínica como terapeuta ocupacional.
Contenidos exclusivos para terapeutas ocupacionales preparados y seleccionados por Miguel Gómez, director y profesor en el Máster Universitario Oficial en Terapia Ocupacional Basada en la Evidencia, y director de la Clínica Universitaria La Salle.

SELECCIÓN DE INVERSIONES. Herramientas y conocimientos para la toma de decisiones en inversiones
2025-05-23 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
SELECCIÓN DE INVERSIONES. Herramientas y conocimientos para la toma de decisiones en inversionesFECHA
23 de mayo de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓN¿Te gustaría aprender a seleccionar las mejores inversiones y maximizar tus ganancias?
¿Te gustaría entender cómo se toman las decisiones de inversión en tu compañía?
¿Trabajas en un entorno dónde constantemente se habla sobre la TIR?
Nuestro curso de selección de inversiones está diseñado para proporcionarte las herramientas y conocimientos necesarios para tomar decisiones ante varias potenciales inversiones.
En este curso, aprenderás:

Fundamentos de la inversión: Comprende los principios básicos y las diferentes opciones de inversión disponibles.
Análisis de mercado: Aprende a interpretar las tendencias del mercado y a identificar oportunidades de inversión.
Evaluación de riesgos: Descubre cómo evaluar y gestionar los riesgos asociados con tus inversiones.
Estrategias de inversión: Desarrolla estrategias personalizadas que se adapten a tus objetivos financieros y perfil de riesgo.

Nuestro curso está dirigido tanto a principiantes como a inversores experimentados que desean mejorar sus habilidades y conocimientos.
¡No pierdas la oportunidad de entender cómo se seleccionan las inversiones! transformar tu futuro financiero! Inscríbete hoy y comienza tu camino hacia el éxito en la inversión.

OBJETIVOS
Diferenciar entre ingresos-gastos de cobros-pagos.
Conocer los principales métodos de inversión.
La importancia de la variable tiempo en el análisis de inversiones.
Cash is King
Introducción al VAN y TIR.

PROGRAMA
La inversión inmobiliaria: concepto y tipologías de inversiones.
Factores fundamentales de cualquier inversión.
Balance de situación y Pérdidas y Ganancias.
Coste de Capital: concepto y simulaciones.
Selección de métodos de inversión.

– Métodos estáticos
– Métodos dinámicos: Introducción

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOCarlos Pérez de Yrigoyen

Profesional consumado con +15 años de experiencia en el mercado de distress impresionante historial en el sector inmobiliario gestionando grandes carteras de NPL&REOs adquiridas por Blackstone (carteras Quasar& Hércules… c. 34.600 millones de euros) y Cerberus (carteras Marina & Apple c. 4.200 millones de euros). Conocimientos avanzados en cartera NPL&REOs. Experiencia en el análisis de préstamos, garantías y evaluación de riesgos, elaboración y aplicación de estrategias creativas de reestructuración y protocolos de gestión de activos para garantizar la rentabilidad de las carteras. Reconocido por sus habilidades de negociación y su capacidad para fomentar las relaciones de colaboración con clientes, consultores externos, profesionales jurídicos, comités de crédito y autoridades reguladoras.

Director Global Real Estate Partnership en Hipoges desde 2022, liderando la integración, desarrollo de negocio y crecimiento de las compañías que hemos ido adquiriendo de manera inorgánica: comercializadora de obra nueva, comercializadora de segunda mano, constructora-facility, gestión hotelera, bróker hipotecario, financiación alternativa y gestoría.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Diseño de Experiencias Memorables: Aprende a emocionar durante tus interacciones con Clientes y/o Empleados y conviértelos en fans.
2025-06-04 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
DISEÑO DE EXPERIENCIAS MEMORABLES
Aprende a emocionar durante tus interacciones con Clientes o Empleados y conviértelos en fansFECHA
4 de junio de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓN¿Alguna vez te has preguntado qué hace que algunas experiencias se queden grabadas en la memoria y otras no? ¿Por qué una campaña publicitaria puede emocionar y otra pasar desapercibida? ¿Por qué algunas presentaciones de compañeros nos marcan mientras que otras, más importantes, se olvidan? ¿Por qué algunos procesos de Onboarding realmente conectan con los empleados y otros no?
Te imaginas que tus clientes y empleados llegaran a sentir por tu marca lo mismo que sienten por sus equipos deportivos, sus grupos musicales favoritos, o incluso se llegaran a tatuar tu marca como las de Apple o Harley Davidson.
¿Te has preguntado por qué estos vínculos son tan fuertes? Muy sencillo: ¡Porque esas marcas emocionan y forman parte de ellos!
Es sencillo, míralo así: si una interacción no genera un impacto emocional, para el cerebro no tiene relevancia y no se queda grabada. En un mundo saturado de ruido y de estímulos, es fundamental lograr que tanto tus clientes como empleados te recuerden en esos momentos clave que definen tu marca (corporativa o personal).
En este curso aprenderás a diseñar experiencias que emocionen, dejando una huella memorable en la mente de tus clientes y empleados. Porque si no sabes crear esa conexión emocional, te conviertes en «uno más» en un mercado saturado. Y eso, en este entorno competitivo, no lo podemos permitir.
OBJETIVOSEn este curso aprenderás, de un modo práctico, a introducir un factor emocional en tus interacciones que vincule a clientes y empleados con tu marca, convirtiéndolos en auténticos fans.
De manera sencilla y práctica, no solo cumplirás con las expectativas del cliente, sino que los sorprenderás, conectarás a un nivel más profundo, y crearás experiencias que queden grabadas en la memoria y les mostrarás estándares nuevos con los que medir el resto de las marcas.
Verás cómo las emociones no solo generan recuerdos, sino que también transforman el comportamiento de las personas, ayudándote a diferenciarte desde tus valores, lo que de verdad te hacen único como marca o persona.
PROGRAMANo te preocupes, en este curso no encontrarás teorías abstractas, sino enfoques prácticos basados en investigaciones científicas y ejemplos reales. A través de ello, descubrirás una verdad poderosa que, aunque la intuías, no habías logrado explotar.
Te enseñaremos sobre:

El cliente emocional frente al cliente racional.
Qué significa ser el «top of mind» en las personas.
Qué emociones impactan la memoria.
Cómo aplicar estas emociones en cualquier diseño o interacción.

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOMiguel Artiach

Soy Miguel Artiach, líder de proyectos y facilitador en Experiencia de Cliente y Empleado, con más de 15 años de experiencia trabajando con marcas internacionales como Parques Reunidos, Alsa, Asisa, Vestas. Además, llevo más de 10 años como profesor en escuelas de negocio, donde comparto mi pasión por la Experiencia de Cliente y Empleado.
Mi enfoque ha sido siempre aumentar la rentabilidad empresarial a través de la mejora integral de la experiencia de cliente y empleado. Tras años de optimizar procesos internos y externos y mejorar la eficiencia operativa, me he dado cuenta de que el verdadero impacto se genera cuando empatizamos y diseñamos con un carácter emocional.
Mi metodología, que incluye el uso de People Analytics y Design Thinking, transforma la experiencia y cambia el comportamiento. Además, disfruto profundamente enseñando, y este curso es uno de mis favoritos, al cual le tengo un cariño especial tras impartirlo durante más de 7 años.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Presentación Libro: Seguridad Psicológica. La clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración
2025-06-10 18:30 - 20:00
PRESENTACIÓN LIBRO«SEGURIDAD PSICOLÓGICA»
La clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración FECHA
10 de junio de 2025
FORMATO
Presencial
HORARIO
De 18:30h a 20:00h
LUGAR
La Salle (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid). Edificio A. Salón de Actos
PRECIO
Sin Coste
AGENDA18.30 – 18.35: Bienvenida a los asistentes por parte de África Gómez
18.35 – 18.55: Felicidad en el Trabajo presentado por Sergio Cancelo, Socio de HappyForce– La felicidad como indicador organizacional, no como objetivo vacío: qué ocurre cuando se escucha de verdad al equipo.
– La cultura como base del bienestar: cómo el feedback, la autonomía y la seguridad psicológica crean entornos felices.
– El papel del liderazgo: no se trata de hacer feliz a todo el mundo, sino de no obstaculizar la felicidad que ya es posible.
18:55 – 19.10: Ejercicio Grupal
Objetivo: reflexionar sobre la importancia que tiene estar en un entorno donde se puede habar sin ningún tapujo, sin miedo.
Emparejarse con alguien de al lado. Pensar 1 minuto, cada persona algo del pasado que no se atrevió decir a un equipo a un jefe a un colega, en una reunión. Tiene que compartir con a la persona que tiene en frente, sin dar nombre sin detalles…

Que fue lo que no dijiste

Porque no lo dijiste

Como se sintió al estar callado y no decir eso…

Facilitador (Bea): que necesitaras para decir hoy lo que no dijiste entonces. Que puede hacer un líder para crear este entorno de apertura….
19.10 – 20.00 Mesa Redonda moderada por Bea Makowka con participación de: Maria del Castillo, Maite Calvo y Javier Caparros
– ¿Qué significa para ti la seguridad psicológica en el trabajo… en una frase? (Una ronda corta para definir el concepto desde distintas miradas).
– ¿Creéis que es posible hablar de felicidad en el trabajo sin hablar antes de seguridad psicológica?
– Durante nuestra conversación para el libro, surgieron ideas muy interesantes… ¿Ha cambiado en algo vuestra visión sobre la seguridad psicológica desde entonces? ¿Ha influido en vuestra forma de liderar o acompañar a equipos? ¿Puedes compartir una práctica o hábito de liderazgo nueva?
– En el libro abordamos las estrategias e ideas sobre todo para aquellos que quieren explorar su estilo de liderazgo dentro de los espacios psicológicamente seguros, pero si solo pudieras dar un consejo, pongamos a alguien que quiere empezar a construir un entorno psicológicamente seguro en su equipo, ¿cuál sería?• Si pudierais dejar una sola frase en la primera página del libro para el lector que lo abre por primera vez… ¿qué frase sería?
20:00: Agradecimientos y firma del libro

Para inscribirse en el evento, enviar por favor correo electrónico con el nombre y apellidos a: iciar.iriondo@lasallecampus.es
Gracias!!
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.AUTORABea Makowka
Con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de la metodología Visual Thinking, he ayudado a profesionales de diversas industrias a descubrir el poder transformador de comunicar ideas a través de imágenes. Mi trayectoria incluye colaboraciones con empresas, eventos, ayuntamientos y centros educativos, diseñando cursos personalizados y dinámicas grupales que han permitido desarrollar mi propia
metodología.
Soy la creadora del método Visual Cube, una herramienta innovadora que incorpora el lenguaje visual en los ámbitos personal, educativo, empresarial y de desarrollo profesional y humano.
Este enfoque promueve el desarrollo de habilidades socioemocionales y creativas, facilitando la comunicación asertiva, el autoconocimiento y la claridad en los objetivos y metas. Su propósito es mejorar los resultados de manera efectiva, fomentando una conexión más auténtica con uno mismo y con los demás.
Colaboraciones: Mobiliza Consulting, Mobiliza Academy, Integrita, Nexta Digital Solutions, Ctif Norte, Ctif Oeste, Universidad de Bretagne Occidental (Brest), EOPM, GSK, Amazon, Comunidad de Madrid (Dirección General de Función Pública), Bilbao Ekintza, Madison, Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal, Tótem (Orange), Academia Adams, ICF Colombia (México, Argentina, España), Instituto iGellert, Xplane
(Consultores experiencia de empleado), Diputación de Cádiz (Fundación provincial de cultura), Sanitas, Corpocaldas (Corporación Autónoma Regional de Caldas, Colombia), 5 Palabras, César, Ayuntamiento San Lorenzo de El Escorial, Casa de la Juventud,
Centro Social La Regadera.
Eventos en los que he participado: Cas, Conferencia Agile Spain, Baos, Big Agile Open Space, Agility 360, AOS Pirineos, Play 14, Justicia Alimentaria, Adis 25.
Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Presentación de datos con Storytelling. CONVIERTE UNA ABURRIDA PRESENTACIÓN CON DATOS EN UNA PRESENTACIÓN ATRACTIVA
2025-06-13 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
PRESENTACIÓN DE DATOS CON STORYTELLING
Convierte una aburrida presentación con datos en una presentación atractivaFECHA
13 de junio de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNConvierte una aburrida presentación con datos en una presentación atractiva
La narración de datos o el Data Storytelling es el proceso de traducir los análisis de datos a términos simples para influir en una decisión o acción comercial. Este término se ha asociado con diferentes funciones: visualizaciones de datos, infografías, tableros, etc. El Data Storytelling es mucho más que eso, son formas de comunicar información con datos, imágenes y narrativa. Con el crecimiento de los negocios digitales, la toma de decisiones basada en los datos se ha convertido en algo primordial a menudo asociado con la analítica y la ciencia de los datos.
En definitiva, Es tratar de hacer de una presentación aburrida una historia con datos entretenida. Aquello que no llamaba la atención sin elementos visuales como son los gráficos o las tablas, ahora cobra forma bajo el Storytelling.
¡Conoce al experto que imparte esta formación!
OBJETIVOSLograr que los profesionales conviertan una aburrida presentación de Power Point con datos, en una presentación atractiva.
PROGRAMA
Cómo organizar un PPT: el truco del turning point del guion de cine.
Por qué los PPT son aburridos.
Cómo evitar la deshumanización del PPT: ejemplos con videos.
Cómo exponer gráficos y datos en un PPT sin aburrir.
Cómo usar la Magic Box.
Qué palabras usar cuando se escribe un PPT: ejercicios de Pensamiento Visual.
Cómo presentar un PPT: el sitio, las posturas y la voz. Cómo mover manos y el cuerpo.
Ejemplo: las mil formas básicas de mejorar una presentación con datos y que llame la atención: el cuento, la amenaza, el drama, la intriga, el dato sorprendente, el suceso paralelo, la analogía, la comparación, la pregunta…
El problema de la atención explicado con escenas de películas. El eyetracking.
Cómo lee el ojo humano: video de la forma de lectura de un texto.
Simulaciones: se les asignan tareas para hacer un PPT con todo lo que han aprendido.
Cómo usar el Motion Path y otras animaciones.
Ejemplos de las charlas TED de presentación de gráficos.
Videos de storytelling de datos
Gráficos con storytelling de datos.

Plan de Acción
Los participantes salen al estrado y hacen una presentación rápida de su producto o servicio sin ensayar. El profesor les corrige los defectos, enfoca de nuevo su charla, y les enseña técnicas de Pensamiento Visual. Durante los ensayos, se exhiben videos y presentaciones ejemplares. Ventaja: la clase va aprendiendo a medida que se desarrolla el curso. Al final, los participantes tienen 25 minutos para hacer una presentación y poner en práctica lo aprendido.
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOCarlos Salas

Carlos Salas ha dado cursos de comunicación escrita y hablada en Accenture, KPMG, BBVA, Grupo Santander, Repsol, Indra, Gas Natural, Allianz, Cepsa, Google, Greenpeace, Guardia Civil, Telefónica, McKinsey, CNMV, Mapfre, Amadeus, Mutua Madrileña, Rovi, Merck, Baxter, Pfizer, Esteve, Bristol Myers.
Escribe para lainformacion.com, Muy Interesante y El Mundo. Ha sido director de Capital, El Economista, Metro y lainformación.com.
Ha trabajado diez años en El Mundo (redactor jefe). Ha sido bloguero de Yahoo! y Estrella Digital, y columnista de Reader’s Digest.
Ha publicado ocho libros: seis de ellos de comunicación. Los más vendidos son: Storytelling, la escritura mágica; Trucos para Escribir Mejor; y Cómo Hablar y Presentar en Público.
Es profesor de Periodismo en la Universidad Carlos III. También enseña Comunicación en IESE, EAE Business School, MBIT, SI School, IMF y otras escuelas de negocios.
Es licenciado en Periodismo y Filosofía, y Doctor en Filosofía.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Experience Orchestration. Una visión holística de la Gestión de Experiencias
2025-06-16 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
EXPERIENCE ORCHESTRATION: UNA VISIÓN HOLÍSTICA DE LA GESTIÓN DE EXPERIENCIASFECHA
16 de junio de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNEste taller tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión integral de cómo orquestar experiencias únicas y
significativas que alineen las estrategias de experiencia del cliente (CX) y del empleado (EX). A través de un enfoque holístico, se explorará cómo
estas áreas interconectadas pueden potenciar el éxito empresarial y mejorar el compromiso tanto de los clientes como de los empleados
OBJETIVOSObjetivo general:
Dotar a los participantes del conocimiento necesario para una
comprensión integral de la Gestión de Experiencias y su impacto en el
negocio. El taller busca integrar estrategias de experiencia del cliente (CX)
y del empleado (EX) mediante un enfoque holístico abordando
fundamentos, diseño estratégico, metodologías y liderazgo cultural.
Objetivos específicos:
1. Entender los conceptos fundamentales de CX y EX y su interrelación.
2. Aprender s diseñar estrategias holísticas que conecten experiencias
de clientes y empleados.
3. Aplicar metodologías y herramientas para la gestión y orquestación de
experiencias.
4. Medición y tecnología para entender cómo valuar el impacto de las
estrategias integradas en el rendimiento organizacional.
PROGRAMAMódulo 1: Fundamentos de de la
Orquestación de Experiencias
Introducción a los conceptos básicos de
CX y EX, destacando sus diferencias y
conexiones clave.
• Introducción a la gestión de
experiencias.
• CX y EX: definiciones, similitudes y
diferencias.
• Principios clave de la orquestación de
experiencias.
• El Governance de la Experiencia.
Resultado: Entender las similitudes,
diferencias y principios fundamentales de
CX y EX.
Módulo 2: Cultura Organizacional y
Liderazgo en la Orquestación de
Experiencias
Desarrollar de una cultura organizacional
centrada en experiencias y liderazgo alineados.
• La importancia de una cultura centrada en la
Experiencia.
• El papel del liderazgo en la transformación
hacia una organización centrada en
Experiencias.
• Estrategias para involucrar y alinear
equipos.
Resultado: Resaltar el papel del liderazgo y la
cultura para alinear equipos hacia estrategias
integradas
Módulo 3: Diseño de Estrategias
Integradas CX-EX
Explorar el ciclo de vida de clientes y
empleados para identificar puntos de
conexión clave.
• Enseñar a mapear viajes
interrelacionados y a crear estrategias
que generen valor compartido.
• Identificar puntos de conexión críticos.
• Herramientas para mapear viajes
interrelacionados de cliente y
empleado.
Resultado: Aprender a a conectar CX y EX
para mejorar la satisfacción y el
compromiso.
Módulo 4: Metodologías y
Tecnologías para la Gestión de
Experiencias
Tecnologías y metodologías que facilitan la
integración de datos y decisiones informadas.
• Diseño centrado en el usuario para CX y
EX.
• Tecnologías habilitadoras.
• Integración de datos CX-EX para una toma
de decisiones basada en información.
Resultado : Conocer plataformas y
herramientas para gestionar datos y
estrategias CX-EX.
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOMiriam Esteban Madrid

Directora de Marketing en Izo, Consultora Líder en Gestión de Experiencias
(XM), inició su carrera profesional en televisión tras licenciarse en
Comunicación Audiovisual en la Universidad Complutense. Formada como
Experta en Dirección de Gabinetes de Comunicación y Certificada por DEC en
Experiencia de Cliente, participa en la creación de programas formativos,
ponencias, elaboración de contenidos y organización de eventos
relacionados con la Gestión de Experiencias.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Marketing + Experiencia de Cliente = El match perfecto para convertir al cliente en fan
2025-06-17 09:30
CURSO CORTO
MARKETING + EXPERIENCIA DE CLIENTE = EL MATCH PERFECTO PARA CONVERTIR AL CLIENTE EN FANFECHA
8 de mayo de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNEste taller es tu pase VIP para transformar clientes en fans leales a través de estrategias de marketing y experiencia de cliente (CX). En solo 5 horas, descubrirás cómo se relacionan estas disciplinas y cómo aprovechar el conocimiento del cliente que proporciona CX para diseñar una estrategia de
MKT que convenza y enamore . Aprenderás a usar marketing emocional, personalización y la tecnología, para sorprender a los consumidores.
Exploraremos casos reales de marcas que conquistarán corazones. Si buscas destacar en el competitivo mundo del marketing y dejar huella en tus
clientes, este programa es para ti. ¡Prepárate para liderar con creatividad, datos y mucha magia!
OBJETIVOSObjetivo general:
Dotar a los participantes de las herramientas y estrategias necesarias para
diseñar, implementar y optimizar experiencias de cliente memorables,
alineadas con los objetivos de marketing y las expectativas del consumidor
actual.
Objetivos específicos:
1. Comprender los conceptos fundamentales de la experiencia del cliente
(CX) y su relación con el marketing.
2. Diseñar estrategias de marketing centradas en el cliente para
incrementar la satisfacción y fidelidad.
3. Implementar técnicas de análisis de datos para medir e incorporar la
experiencia del cliente a la estrategia de marketing.
4. Integrar tecnologías emergentes como IA, CRM y herramientas para
personalizar la experiencia del cliente a través del MKT.
PROGRAMAMódulo 1: Fundamentos de Marketing y Experiencia de
Cliente
Evolución del marketing tradicional al
marketing centrado en el cliente.
• Qué es la experiencia del cliente (CX):
conceptos y pilares.
• Relación entre CX y branding.
• Casos de éxito y ejemplos.
Resultado: Entender la importancia de
centrar las estrategias de MKT en la
experiencia del cliente y cómo afecta a la
percepción de marca.
Módulo 2: Recopilación y utilización del Feedback de la
Experiencia del Cliente
• Métodos de recopilación de feedback
del cliente (encuestas, redes sociales,
análisis de datos).
• Herramientas tecnológicas para el
análisis de datos en CX.
• Ejercicio práctico: Diseño de un tablero
de métricas de experiencia del cliente.
Resultado: Aprender a medir el impacto
de sus estrategias CX en MKT y tomar
decisiones basadas en datos.
Módulo 3: Marketing Emocional y Personalización
Principios del MKT emocional y su
impacto en CX.
• Segmentación y personalización:
cómo adaptar mensajes según los
perfiles de clientes.
• Uso de herramientas digitales para
personalizar la experiencia (CRM, IA,
automatización).
• Ejercicio práctico de diseño de
campañas personalizadas.
Resultado : Adquirir habilidades para
diseñar campañas emocionales y
personalizadas que aumenten la
conexión con el cliente.
Módulo 4: Innovación y Tendencias en MKT y Experiencia
de Cliente
Tecnologías emergentes: Realidad
Aumentada, Chatbots, Inteligencia
Artificial.
• Comercio electrónico y omnicanalidad
en la Experiencia del Cliente.
• El futuro del MKT y la Experiencia del
Cliente: sostenibilidad y propósito de
marca.
• Estudio de casos: empresas que lideran
en innovación en CX.
Resultado: Estar al tanto de las últimas
tendencias y tecnologías para
implementar en sus estrategias.
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOMiriam Esteban Madrid

Directora de Marketing en Izo, Consultora Líder en Gestión de Experiencias
(XM), inició su carrera profesional en televisión tras licenciarse en
Comunicación Audiovisual en la Universidad Complutense. Formada como
Experta en Dirección de Gabinetes de Comunicación y Certificada por DEC en
Experiencia de Cliente, participa en la creación de programas formativos,
ponencias, elaboración de contenidos y organización de eventos
relacionados con la Gestión de Experiencias.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Diseño de la Experiencia de Empleado con Inteligencia Artificial Generativa
2025-06-20 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
DISEÑO DE LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA
FECHA
20 de junio de 2025
FORMATO
AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNLos participantes tendrán que enfrentarse, en el espacio de una sesión por la mañana, a realizar una primera etapa de un proyecto de Experiencia de Empleado.
Para ello, podrán utilizar el asistente de Experiencia de Empleado con IA diseñado por Moebius, que les permitirá enfocar el trabajo desde cero, obtener información y analizarla, generando potentes insights de Experiencia de Empleado.
Los asistentes podrán utilizar, a partir del día siguiente, el asistente virtual de Experiencia de Empleado, de forma completamente gratuita.
OBJETIVOS
Aprender como enfocar de forma estratégica un proyecto de Experiencia de Empleado con un enfoque end to end.
Aprender como aplicar técnicas de investigación cualitativa al diagnóstico de la Experiencia de Empleado.
Poner en práctica la investigación cualitativa con empleados reales, utilizando la metodología desarrollada por Moebius Consulting y apoyados en todo momento por un asistente virtual basado en UA.

¿A quién va dirigido?

Profesionales de formación y desarrollo en empresas.
Responsables de talento y cultura organizacional.
Diseñadores instruccionales y expertos en e-learning.
Profesionales interesados en innovación y automatización de procesos de las diferentes áreas corporativas de la empresa
Cualquier persona que quiera optimizar su tiempo y ser más eficiente.

PROGRAMA
Fundamentos de la Inteligencia Artificial Generativa

Conceptos básicos de IAG y su impacto en las empresas.
Herramientas clave: ChatGPT y su aplicación práctica.

Casos de uso y aplicaciones prácticas

Automatización de tareas y generación de contenido.
Ejemplos prácticos de optimización de flujos de trabajo

Taller: Diseño y configuración de asistentes con ChatGPT

Creación y personalización de un asistente de IA.
Entrenamiento y ajuste de respuestas.
Integración en entornos de trabajo.
Aplicación de lo aprendido en un escenario real.
Trabajo en equipos para diseñar un asistente según necesidades específicas.

Presentación de proyectos y feedback

Exposición de los casos desarrollados.
Evaluación y recomendaciones de los expertos.

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOSAgustín Rosety Cózar

Experto en transformación digital, estrategia y experiencia de cliente, con más de 25 años de trayectoria en consultoría, habiendo trabajado en firmas como KPMG y Everis.
Fundador de Moebius Consulting, lidera la práctica de Experiencia de Cliente, ayudando a empresas de banca, telecomunicaciones y retail a impulsar modelos de gestión Customer Centric.
Licenciado en Derecho y Empresas en ICADE y PDG por el IESE, es profesor en La Salle International Graduate School y un referente en el uso de la Inteligencia Artificial Generativa en las funciones de marketing y ventas.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Domina la oratoria con el METODO TED: las claves y secretos de las conferencias que triunfan
2025-07-01 09:30 - 2025-07-04 14:30
CURSO CORTO
DOMINA LA ORATORIA CON EL METODO TED: LAS CLAVES Y SECRETOS DE LAS CONFERENCIAS QUE TRIUNFAN FECHA
1 de julio de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNConoce los secretos del método TED para enganchar con tu audiencia
¿Hablas en público desde hace tiempo pero te gustaría enganchar más con tu audiencia? ¿Quieres innovar en tus clases, conferencias, charlas.?
El método TED te lleva a otro nivel en Oratoria.
OBJETIVOSAprender a utilizar las técnicas de presentación del método TED, enfocándose en la narración efectiva, la conexión emocional con el público y la entrega de ideas inspiradoras.
PROGRAMAMÓDULO. 1: Fundamentos del Método TED

Introducción al Método TED

– Historia y filosofía de TED.
– Elementos clave de una charla TED exitosa.

Estructura de una Presentación TED

– Inicio Impactante : Cómo captar la atención desde el principio.
– Cuerpo Narrativo : Desarrollo de la idea central utilizando la estructura situación-complicación-resolución.
– Conclusión Inspiradora : Técnicas para cerrar con un mensaje poderoso.

Técnicas de Narración

– Uso de historias personales y anécdotas.
– Conectar emocionalmente con el público.
– Ejemplos de charlas TED exitosas:
– Brené Brown : La vulnerabilidad como fuerza.
– Simon Sinek : Comenzar con el porqué.

Práctica Inicial

– Ejercicio práctico: Presentar un breve discurso personal (2 minutos) utilizando técnicas aprendidas.

Módulo 2: Perfeccionamiento y Práctica

Lenguaje Corporal y Comunicación No Verbal

– Importancia del contacto visual y la postura.
– Uso adecuado de gestos y movimiento en el escenario.

Manejo del Estrés y Confianza

– Técnicas para controlar los nervios antes y durante la presentación.
– Ejercicios de respiración y relajación.

Presentaciones Finales

– Preparación para una charla TED completa (5-7 minutos).
– Retroalimentación grupal y del instructor sobre las presentaciones.

Cierre y Reflexiones

– Discusión sobre aprendizajes clave.
– Planificación de futuras presentaciones y cómo seguir mejorando.

Habilidades que Aprenderán los Participantes.
– Narración Efectiva : Cómo contar historias que conecten emocionalmente con el público.
– Estructuración de Presentaciones : Organizar ideas de manera clara y lógica.
– Uso del Lenguaje Corporal : Comunicar confianza y credibilidad a través del cuerpo.
– Control del Nerviosismo : Técnicas para manejar el estrés antes y durante una presentación.
– Conexión con el Público : Estrategias para involucrar a la audiencia desde el inicio hasta el final.
– Cierre Impactante : Cómo dejar una impresión duradera al finalizar la charla.
Ejemplos Basados en las Mejores Charlas TED
– «¿Cómo hacer que las personas se enamoren de su trabajo?» por Dan Pink : Utiliza datos e historias personales para ilustrar su punto sobre la motivación en el trabajo.
– «El poder de la vulnerabilidad» por Brené Brown : Combina investigación académica con narraciones personales, mostrando cómo la vulnerabilidad puede ser una fortaleza.
– «La magia del orden» por Marie Kondo : Presenta un enfoque práctico sobre organización personal, utilizando anécdotas que resuenan emocionalmente con el público.

Este esquema proporciona una guía clara para estructurar un curso efectivo que capacite a los participantes en las habilidades necesarias para hablar en público al estilo TED, permitiéndoles comunicar sus ideas de manera inspiradora y memorable.

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOCarlos Salas

Estudió en la Facultad de Periodismo de la Universidad Complutense y comenzó a trabajar como periodista freelance.
Actualidad Económica, una revista de negocios, dió la oportunidad de prosperar como reportero. Luego, se abrió camino como redactor de Economía en El Mundo, donde fue nombrado redactor jefe de la sección de Economía y luego de Internacional.
Al mismo tiempo, cursó estudios de Filosofía en la UNED, y obtuvo su doctorado.
Fue director de Capital, El Economista, Metro y lainformacion.com
Esas responsabilidades le dieron habilidades para enseñar Oratoria y Escritura en IESE, Lasalle IGS, EAE, IMF, y otras escuelas de negocios.
Es formador de medios para empresas y autor de nueve libros, la mayoría de comunicación.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Sesión informativa Máster Oficial en Ilustración, Narrativa y Diseño
2025-07-03 14:00 - 2025-07-14 14:30
SESIÓN INFORMATIVA
MÁSTER OFICIAL EN ILUSTRACIÓN, NARRATIVA Y DISEÑOFECHA
03 de julio de 2025 a las 14:00h
10 de julio de 2025 a las 14:00h
14 de julio de 2025 a las 14:00h
FORMATOOnlineLUGAR
Microsoft Teams
PRECIO
Gratuito
Quiero asistir el 03 de julio a las 14:00hQuiero asistir el 10 de julio a las 14:00hQuiero asistir el 14 de julio a las 14:00hPRESENTACIÓN¿Quieres conocer el Máster Oficial en Ilustración, Narrativa y Diseño de la Universidad Autónoma de Madrid?
Organizamos dos sesiones informativas virtuales para que conozcas todo sobre este máster oficial con el que podrás potenciar tu talento y transformar tu PASIÓN por la ilustración, el diseño y la narrativa en tu PROFESIÓN.
¿Cuándo serán las sesiones informativas?
Tu eliges. Conéctate online con los Directores del Máster (Marta Rivas y Sergio García):
> 03 de julio de 2025 a las 14:00h
> 10 de julio de 2025 a las 14:00h
> 14 de julio de 2025 a las 14:00h
Máster Oficial en Ilustración, Narrativa y Diseño
– Duración: Octubre 2025 – Junio 2026 (mayo y junio 60 horas de prácticas).– Modalidad: Presencial en el campus CSEU La Salle Madrid.– Horario: de lunes a jueves (16.00h a 20.00h) – 1 viernes al mes: taller con un ilustrador/a– Precio: 7.800 € (descuento del 15% antiguos alumnos LA SALLE)
**Fecha recomendada para formalizar la reserva, antes del 15 de julio de 2025 (para asegurar tu plaza en el programa).
Te esperamos en las sesiones informativas

El Poder del Visual Thinking: Innovación y Comunicación en Equipos con Visual Cube
2025-07-08 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
EL PODER DEL VISUAL THINKING: INNOVACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EQUIPOS CON VISUAL CUBEFECHA
8 de julio de 2025
FORMATO
Online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
280 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNLa comunicación efectiva es el pilar fundamental de cualquier equipo exitoso. Este curso ofrece una experiencia formativa práctica y transformadora, utilizando el Visual Cube, una herramienta innovadora basada en el Visual Thinking, para potenciar la creatividad, la resolución de problemas y la cohesión en los equipos.
Aprenderás a identificar tus fortalezas, conectar con tus compañeros y desbloquear todo tu potencial creativo a través de dinámicas visuales. Diseñado para contextos educativos, profesionales o empresariales, este curso será clave para mejorar la comunicación, fomentar el trabajo colaborativo y alcanzar los objetivos colectivos.
OBJETIVOSA través del uso del Visual Cube, exploraremos dinámicas prácticas que combinan metodologías de coaching con herramientas visuales. Esto nos permitirá:
• Facilitar la autogestión y el autoconocimiento.
• Abordar y resolver conflictos desde diferentes perspectivas.
• Desarrollar bienestar emocional e inteligencia colectiva.
• Diseñar estrategias y planes de acción claros y efectivos.
• Conocer el lenguaje visual.
El curso incluye ejercicios y plantillas visuales fáciles de usar. No es necesario
experiencia previa en dibujo ni en Visual Thinking.
PROGRAMAMapa de Confianza: Construyendo Relaciones Fuertes: Fortalece la confianza y la colaboración entre los miembros del equipo mediante ejercicios visuales de autoconocimiento y empoderamiento personal.
• El Camino al Futuro: De la Visión a la Acción: Reflexiona sobre el estado actual del equipo, establece metas claras y diseña un plan visual para alcanzarlas.
• Explorando la Diversidad de Pensamiento ante un Conflicto: Aprende a valorar las ideas diversas dentro del equipo, fomentando la creatividad y el
respeto mutuo mientras buscas soluciones innovadoras.
• Explorando mi Mente: Lo que Mantengo y Transformo: Reflexiona sobre los pensamientos y emociones actuales, así como decidir qué preservar o cambiar.
Este ejercicio tiene un enfoque profundamente introspectivo. Su propósito principal es ayudar a los participantes a tomar conciencia de su estado mental, reflexionar sobre lo que consideran importante y definir un camino para transformar lo que no les beneficia. Al combinar lo visual y lo emocional, se logra un entendimiento más integrado de la experiencia interna de cada persona.
• Visual Thinking: Pensar con Imágenes para lograr más: Descubre el poder del Visual Thinking como lenguaje universal para conectar mentes y comunicar ideas
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOPaz Sánchez-Vallejo Bey
Con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de la metodología Visual Thinking, he ayudado a profesionales de diversas industrias a descubrir el poder transformador de comunicar ideas a través de imágenes. Mi trayectoria incluye colaboraciones con empresas, eventos, ayuntamientos y centros educativos, diseñando cursos personalizados y dinámicas grupales que han permitido desarrollar mi propia
metodología.
Soy la creadora del método Visual Cube, una herramienta innovadora que incorpora el lenguaje visual en los ámbitos personal, educativo, empresarial y de desarrollo profesional y humano.
Este enfoque promueve el desarrollo de habilidades socioemocionales y creativas, facilitando la comunicación asertiva, el autoconocimiento y la claridad en los objetivos y metas. Su propósito es mejorar los resultados de manera efectiva, fomentando una conexión más auténtica con uno mismo y con los demás.
Colaboraciones: Mobiliza Consulting, Mobiliza Academy, Integrita, Nexta Digital Solutions, Ctif Norte, Ctif Oeste, Universidad de Bretagne Occidental (Brest), EOPM, GSK, Amazon, Comunidad de Madrid (Dirección General de Función Pública), Bilbao Ekintza, Madison, Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal, Tótem (Orange), Academia Adams, ICF Colombia (México, Argentina, España), Instituto iGellert, Xplane
(Consultores experiencia de empleado), Diputación de Cádiz (Fundación provincial de cultura), Sanitas, Corpocaldas (Corporación Autónoma Regional de Caldas, Colombia), 5 Palabras, César, Ayuntamiento San Lorenzo de El Escorial, Casa de la Juventud,
Centro Social La Regadera.
Eventos en los que he participado: Cas, Conferencia Agile Spain, Baos, Big Agile Open Space, Agility 360, AOS Pirineos, Play 14, Justicia Alimentaria, Adis 25.
Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Rompiendo Barreras: Liderazgo Femenino y el Poder del Talento
2025-07-10 09:30 - 14:30
CURSO CORTOROMPIENDO BARRERAS: LIDERAZGO FEMENINO Y EL PODER DEL TALENTOFECHA
10 de julio de 2025
FORMATO
Presencial y Online
HORARIO
De 9:30h a 14:30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNResolver la desigualdad de género y fomentar el liderazgo femenino empieza a estar en la agenda de la mayoría de las organizaciones empresariales.
Y no solo por razones de equidad y de justicia, sino también por rentabilidad: se ha demostrado que las empresas con presencia femenina en la dirección generan más beneficios y retienen mejor el talento.
A pesar de que el problema de la brecha de género está muy presente en el debate público, las cotas de representación femenina en las empresas, sobre todo en puestos de alta responsabilidad, no mejoran ostensiblemente.
OBJETIVOS
Reflexionar sobre las barreras invisibles en la carrera profesional de las mujeres.
Identificar y desafiar el síndrome de la impostora
Explorar talentos individuales y su aplicación al liderazgo
Generar debate y networking

Resultados esperados:
• Mayor conciencia sobre el síndrome de la impostora y el techo de
cristal.
• Identificación de talentos y cómo aplicarlos al liderazgo.
• Conexiones y generación de redes entre mujeres directivas.
PROGRAMABienvenida e Introducción

Presentación personal y de la sesión.
Dinámica de apertura: Pregunta disparadora:

Rompiendo el Techo de Cristal. Concepto y Debate

Explicación breve del techo de cristal y cómo afecta el crecimiento profesional de las mujeres.
Ejemplos de mujeres líderes que lo han superado (casos de éxito en diferentes industrias).

El Síndrome de la Impostora: ¿Cómo nos limita?

¿Qué es y por qué afecta más a las mujeres?
Señales de alerta: autocrítica excesiva, miedo al fracaso, sensación de no ser suficientemente buena.

Explorando Nuestros Talentos con Kitco

El Kitco Personal Development para identificar sus talentos
Reflexión guiada sobre cómo pueden aplicar estos talentos en su

Discusión grupal:

¿Cómo podemos potenciar nuestros talentos para ser líderes más efectivas?
¿Qué talento no estamos usando al máximo en nuestra carrera?

Cierre y Reflexión Final. Ejercicio de empoderamiento:

Cada participante escribe una carta corta para sí misma en la que reconozca su valor como líder.
Se la entregan a otra persona para que se la envíe en un mes como

Mensaje final:

El liderazgo femenino no es solo romper barreras externas, sino también
Invitación a crear una red de apoyo entre

Despedida y Networking (opcional)
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOBea Makowka
Con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de la metodología Visual Thinking, he ayudado a profesionales de diversas industrias a descubrir el poder transformador de comunicar ideas a través de imágenes. Mi trayectoria incluye colaboraciones con empresas, eventos, ayuntamientos y centros educativos, diseñando cursos personalizados y dinámicas grupales que han permitido desarrollar mi propia
metodología.
Soy la creadora del método Visual Cube, una herramienta innovadora que incorpora el lenguaje visual en los ámbitos personal, educativo, empresarial y de desarrollo profesional y humano.
Este enfoque promueve el desarrollo de habilidades socioemocionales y creativas, facilitando la comunicación asertiva, el autoconocimiento y la claridad en los objetivos y metas. Su propósito es mejorar los resultados de manera efectiva, fomentando una conexión más auténtica con uno mismo y con los demás.
Colaboraciones: Mobiliza Consulting, Mobiliza Academy, Integrita, Nexta Digital Solutions, Ctif Norte, Ctif Oeste, Universidad de Bretagne Occidental (Brest), EOPM, GSK, Amazon, Comunidad de Madrid (Dirección General de Función Pública), Bilbao Ekintza, Madison, Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal, Tótem (Orange), Academia Adams, ICF Colombia (México, Argentina, España), Instituto iGellert, Xplane
(Consultores experiencia de empleado), Diputación de Cádiz (Fundación provincial de cultura), Sanitas, Corpocaldas (Corporación Autónoma Regional de Caldas, Colombia), 5 Palabras, César, Ayuntamiento San Lorenzo de El Escorial, Casa de la Juventud,
Centro Social La Regadera.
Eventos en los que he participado: Cas, Conferencia Agile Spain, Baos, Big Agile Open Space, Agility 360, AOS Pirineos, Play 14, Justicia Alimentaria, Adis 25.
Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Sesión Informativa Virtual Máster en Consultoría Funcional SAP
2025-09-09 18:00 - 18:30
SESIÓN INFORMATIVA VIRTUAL
MÁSTER EN CONSULTORÍA FUNCIONAL SAP
FECHA
09 de septiembre de 2025
HORARIO
De 18.00h a 18.30h
FORMATO
online
LUGAR
Microsoft Teams
El 77 % de las empresas a nivel global utilizan SAP para gestionar sus procesos clave. Con la migración hacia SAP S/4HANA ya en marcha, las organizaciones necesitan consultores preparados para liderar esta transformación digital desde dentro.

La consultoría funcional SAP se ha convertido en una de las profesiones más demandadas y estratégicas del mercado, por su impacto directo en la gestión y evolución de las empresas.

Te invitamos a que nos conozcas y puedas conocer en profundidad el programa del máster a través de su director asistiendo a nuestra próxima sesión informativa, gratuita y sin compromiso.
En esta sesión descubrirás:
– Cómo obtener la certificación oficial SAP S/4HANA Finance
– Qué habilidades necesita un consultor funcional y cómo se entrenan
– Cómo es nuestra metodología práctica, enfocada en casos reales
– Qué oportunidades de empleo tendrás desde el primer día

En La Salle Madrid tenemos 40 promociones graduadas.

Si buscas una carrera sólida, bien remunerada y con impacto real en las empresas, ¡aquí puede estar tu oportunidad!
Te esperamos

Sesión Informativa Virtual Máster en Oficial en Intervención Socioeducativa frente a la Violencia en la Infancia y la Adolescencia
2025-09-10 17:00 - 2025-09-15 18:00
SESIÓN INFORMATIVA
MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN INVESTIGACIÓN SOBRE INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA FRENTE A LA VIOLENCIA EN LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA
FECHA
10 de septiembre de 2025 a las 17:00h
ó
15 de septiembre de 2025 a las 17:00h
FORMATO
Online
LUGAR
Micrososft Teams
Quiero asistir el 10 de septiembre a las 17:00hQuiero asistir el 15 de septiembre a las 17:00hLa Salle, junto con la Universidad Autónoma de Madrid, es la primera universidad en impartir un máster universitario oficial en investigación sobre intervención socioeducativa frente a la violencia en la infancia y adolescencia.
Nuestra propuesta de valor es formar en una profesión para:

Cualificarte para atender y abordar desde la investigación situaciones reales de violencia en Infancia y adolescencia.
Conocer y manejar herramientas especializadas para prevenir, identificar y atender la violencia en la escuela, el grupo de iguales, la familia, el deporte o en el ocio y tiempo libre.
Obtener una titulación de la UAM, que te permite el acceso a Doctorado y es baremable en oposiciones, bolsas de empleo, concursos, etc.
Formarte con profesionales de amplia experiencia acreditada tanto en la investigación como en la intervención socioeducativa con esta realidad.

Te invitamos a que nos conozcas y puedas conocer en profundidad el programa del máster a través de sus directores, Andrea Rodríguez y Alejandro Martínez, doctores y profesionales de educación social en el Campus Universitarios de La Salle, a través de nuestra próxima sesión informativa, gratuita y sin compromiso.
¡¡Aquí puede estar tu oportunidad!!.
Te esperamos.

Sesión informativa online Máster Fisio
2025-09-22 14:00 - 2025-09-29 15:00
SESIÓN INFORMATIVA ONLINE
MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN FISIOTERAPIA DEL SISTEMA MUSCULOESQUELÉTICO
FECHAS
22 de septiembre de 2025 a las 14:00h.
o
29 de septiembre de 2025 a las 14:00h.
MODALIDAD
Online
LUGAR
Micrososft Teams
Quiero asistir el 22 de septiembre a las 14hQuiero asistir el 29 de septiembre a las 14hSesión Informativa online Máster Fisioterapia del Sistema Musculoesquelético
¿Sabías que un altísimo porcentaje de pacientes que acuden a consulta lo hacen por dolor y que pocos profesionales están especializados en su tratamiento? Conviértete en un experto en fisioterapia avanzada del sistema musculoesquelético con nuestro, un título oficial de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Además, este programa también te habilita para acceder al Doctorado, abriendo las puertas a una carrera académica y profesional de excelencia.
¿Por qué te interesa?

Alta empleabilidad: Más del 90% de nuestros estudiantes se incorporan al mercado laboral al finalizar el programa.
Formación práctica de calidad: Contamos con una Clínica Universitaria dentro del campus, donde podrás aplicar tus conocimientos en un entorno real y supervisado.

Este máster está diseñado para dar respuesta a la creciente demanda de profesionales especializados en el manejo del dolor, un área de gran impacto social y clínico. A través de una formación avanzada y con un enfoque multidisciplinar, adquirirás las competencias necesarias para diagnosticar, tratar y acompañar a los pacientes que más lo necesitan.
Descubre todos los detalles en nuestra próxima sesión informativa. No pierdas la oportunidad de dar el siguiente paso en tu carrera profesional.
El dolor necesita expertos. ¡Conviértete en uno de ell@s!

Soft Skills esenciales para asistentes de dirección
2025-09-24 09:30 - 14:30
CURSO CORTOSoft Skills esenciales para asistentes de direcciónFECHA
24 de septiembre de 2025
FORMATO
Presencial y Online
HORARIO
De 9:30h a 14:30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNEn el entorno actual, los asistentes de dirección no solo gestionan agendas y coordinan tareas, sino que se han convertido en figuras clave para la eficiencia y el éxito organizativo. Para destacar en este rol, es fundamental desarrollar habilidades blandas esenciales que permitan comunicarse con claridad, organizarse con eficacia y adaptarse a los cambios con agilidad.
Este curso práctico y dinámico te proporcionará herramientas para mejorar tu comunicación, optimizar la gestión del tiempo y potenciar tu capacidad de adaptación, fortaleciendo tu papel como un verdadero aliado estratégico en la empresa.
A través de ejercicios prácticos, casos reales y dinámicas interactivas, aprenderás a:

Expresarte con seguridad y claridad en entornos profesionales.
Gestionar tu tiempo y prioridades de manera eficiente.
Adaptarte a cambios e imprevistos sin perder el control.
Desarrollar una mentalidad ágil y resolutiva.

Si quieres llevar tu desempeño profesional al siguiente nivel y convertirte en un asistente de alto impacto, este curso es para ti.
¡Prepárate para transformar tu forma de trabajar y potenciar tu carrera!
OBJETIVOS1. Aplicar técnicas de comunicación efectiva para mejorar la interacción con directivos, clientes y compañeros de trabajo.
2. Gestionar el tiempo y las tareas de manera eficiente, priorizando actividades y evitando la procrastinación.
3. Desarrollar la capacidad de adaptación ante cambios e imprevistos, manteniendo el equilibrio y la productividad.
4. Utilizar herramientas prácticas para optimizar la organización y la toma de decisiones en el entorno profesional.
5. Mejorar la resiliencia y la gestión del estrés en situaciones de alta demanda laboral.
PROGRAMADinámica de inicio: icebreacker.
• Comunicación efectiva en el entorno empresarial
Claves de la comunicación verbal y no verbal en el ámbito corporativo.
Cómo estructurar correos y mensajes de manera profesional.
Respuestas rápidas y efectivas en redes sociales. Uso de aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp, Telegram en el ámbito laboral.
Técnicas de asertividad para gestionar peticiones y saber decir “NO» sin generar conflictos.
Ejercicios prácticos:
1) Análisis de correos electrónicos: Evaluación de ejemplos reales para detectar errores comunes y mejorar su redacción.
2) Role-playing: Situaciones de comunicación difíciles con superiores o compañeros.
3) Ejercicio de escucha activa: Cada participante debe reformular el mensaje de otro sin perder su esencia.
• Gestión del tiempo y organización
Principios clave de la gestión del tiempo: urgencia versus importancia.
Estrategias para evitar la procrastinación y mejorar la concentración. Gestión de interrupciones.
Uso de herramientas digitales para la planificación eficiente. Calendarios y agendas digitales. Aplicaciones de gestión de tareas, etc.
Ejercicios prácticos:
1) Matriz de Eisenhower: Clasificación de tareas en función de su urgencia e importancia
2) Caso práctico: Planificación de una semana laboral con eventos imprevistos.
3) Desafío de interrupciones: Simulación donde los participantes deben manejar interrupciones sin perder el foco.
• Adaptabilidad y gestión del cambio
Cómo mantener la calma ante cambios e imprevistos.
Desarrollo de la resiliencia y gestión del estrés.
Estrategias para ser flexible sin perder eficiencia. Test de mentalidad de Carol Dweck para identificar si una persona tiene una mentalidad fija o de crecimiento.
Ejercicios prácticos:
1) Situación sorpresa: Se entrega a cada participante un cambio inesperado en su planificación y deben reorganizar sus prioridades.
2) Técnicas de respiración y relajación rápida: Métodos para recuperar la calma en momentos de presión.
3) Ejercicio de pensamiento flexible: Se presentan casos de cambio organizativo y los participantes deben proponer estrategias para adaptarse.
Conclusiones y Cierre
Reflexión sobre aprendizajes clave de la formación
Plan de acción individual (PDA): ¿Qué aplicaré a mi día a día?
Feedback del curso.
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTORoberto García García
Roberto García García tiene más de 30 años de experiencia en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional. A lo largo de su carrera, se ha especializado en liderazgo y habilidades directivas, presentaciones eficaces, comunicación oral y escrita, así como en la formación de formadores y tutores.
Su trabajo ha estado enfocado en la mejora del desempeño profesional a través del desarrollo de soft skills, la aplicación de protocolos de comunicación y la implementación de estrategias de coaching y mentoring. Gracias a su larga experiencia, ha contribuido a la capacitación de numerosos profesionales en diversas disciplinas, ayudándolos a potenciar sus habilidades y a alcanzar sus objetivos laborales y personales.
A lo largo de su trayectoria, Roberto García García ha participado en conferencias, seminarios y talleres, aportando su conocimiento en la enseñanza y formación de líderes y equipos de trabajo. Su enfoque pedagógico se basa en la innovación, la adaptabilidad y el desarrollo de competencias clave para el mundo profesional contemporáneo.
Su compromiso con la educación y la capacitación lo ha convertido en una figura destacada dentro del ámbito de la formación profesional, consolidándose como un referente en el desarrollo de habilidades para el éxito laboral y organizacional.
Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Sesión informativa Máster TOBE
2025-09-24 15:00 - 15:30
SESIÓN INFORMATIVA ONLINE
MÁSTER UNIVERSITARIO OFICIAL EN TERAPIA OCUPACIONAL
FECHA
24 de septiembre a las 15:00h
MODALIDAD
Online
LUGAR
Microsoft Teams
Sesión Informativa Máster Terapia Ocupacional
Apúntate a la sesión informativa del Máster Universitario Oficial en Terapia Ocupacional Basada en la Evidencia, centrado en el estudio y tratamiento del miembro superior y avalado por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Este programa semipresencial de 60 ECTS, con una duración de diez meses, combina formación científica rigurosa con un enfoque práctico de alta especialización.
La modalidad contempla clases los viernes por la tarde y sábados intensivos, permitiendo compatibilizar con actividad profesional. El objetivo es formar terapeutas ocupacionales capaces de aplicar prácticas basadas en la evidencia para abordar patologías infantiles, neurológicas, traumatológicas y degenerativas del miembro superior
El máster incluye módulos de metodología investigadora, estadística, análisis de guías clínicas, revisiones y meta-análisis; culmina con un Trabajo Fin de Máster con posibilidades de publicación científica Asimismo, ofrece acceso a laboratorios especializados: férulas, exoesqueletos, realidad virtual, análisis del movimiento y entornos domiciliarios adaptados.
Este programa está dirigido a graduados en Terapia Ocupacional con vocación investigadora, destreza manual, y habilidades comunicativas, este máster busca impulsar la especialización y la inserción laboral en entornos clínicos e investigativos.

Big Bang: una mirada al futuro desde nuestra estrella (evento Alianzas La Salle 2025)
2025-09-25 18:00 - 20:00
EVENTO ALIANZAS LA SALLE 2025
BIG BANG: una mirada al futuro desde nuestra estrella
FECHA
Jueves 25 de septiembre de 2025
HORARIO
De 18:00h a 20:00h
FORMATO
Presencial
Evento exclusivo para alianzas de La Salle Campus Madrid
LUGAR
Aula Magna Edificio C – Calle La Salle, 10. Aravaca. Madrid
El próximo 25 de septiembre, a las 18:00h en La Salle, celebramos una nueva edición de nuestro Evento de Alianzas, que este año lleva por título:
“BIG BANG: una mirada al futuro desde nuestra estrella”
Las estrellas evocan vida, futuro y responsabilidad. En cierto modo, somos polvo de estrellas: nacemos, brillamos y dejamos huella.
Para abrir esta reflexión contaremos con el astrónomo, conferenciante y divulgador científico Joan Anton Català Amigó, que responderá a la pregunta esencial ¿Qué es una estrella?.
Ese será el punto de partida de una tarde para reflexionar sobre el futuro que queremos construir juntos. Un encuentro pensado para reforzar lazos, compartir visión y celebrar la fuerza de nuestra alianza.
Agenda:
– 18:00 a 18:45 Conferencia «¿Qué es una estrella?» Joan Anton Català.
– 18:45 a 19:15 Dinámica: Construimos el futuro.
– 19:15 a 20:00 Networking.
Te esperamos el 25 de septiembre, a las 18:00h en el Aula Magna del Edificio C del Campus La Salle en Aravaca (Calle La Salle nº 10). Parking gratuito.
Contamos contigo, eres parte esencial de esta constelación.
—————
PD 1: Para confirmar tu asistencia, por favor, inscríbete en el formulario que aparece en la parte superior de esta web.
PD 2: Evento exclusivo para alianzas de La Salle Campus Madrid.

Compensación y Beneficios
2025-09-26 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFECHA
26 de septiembre de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓN¿La compensación está en boca de todos, pero sabes cómo se diseña su estrategia y se articula en políticas, procesos y sistemas para la toma de decisiones?
¿La directiva de transparencia retributiva es otro elemento de regulación en igualdad, pero sabes qué cambio de paradigma en la gestión de personas implica?
¿La retribución y recompensa es una palanca en la atracción y fidelización del talento, pero sabes cuando implementar la personalización de la compensación?
Con este taller descubriremos las claves de la compensación total en un viaje por las diferentes perspectivas que componen su buen gobierno, y cómo aterrizar en aspectos pragmáticos para la triple perspectiva, el colaborador, el gestor y la organización.
OBJETIVOSSe trata de una acción formativa, eminentemente práctica para reflexionar en las buenas prácticas, lecciones aprendidas y las tendencias de la compensación, desde el desarrollo de la estrategia de compensación, hasta su despliegue en programas como la retribución fija, el variable, los beneficios entre otras.
Adicionalmente:

Aportar criterios en la toma de decisiones en materia de la retribución y recompensa. Enfoque con una perspectiva holística, desde el gestor de personas, el profesional de compensación, o el directivo de una organización.
Proporcionar experiencias y perspectivas que transmiten el conocimiento del área de compensación con la visión del desarrollo de software, el consultor en compensación o del propio responsable interno de retribución y recompensa.
Trabajar desde la práctica, el debate y la concreción de soluciones a medida para cada tipo de organización (sector, tamaño, geografía y ciclo de negocio).

A quién va dirigido:

Directivos con interés en conocer el área de retribución y recompensa,
Gestores de recursos humanos que quieren entender la compensación
Profesionales de retribución y recompensa que persiguen ampliar perspectivas

PROGRAMA
Introducción a la compensación
Los principios rectores de la retribución y recompensa
El reto de la personalización
Modelo de compensación total – la oferta de valor
La segmentación de la plantilla
Perspectiva organizativa versus individuo
Proceso valoración puestos, diagnóstico retributivo y diseño bandas salariales
El análisis de equidad interna
La información de mercado – referencias
El análisis de competitividad externa
Las bandas salariales
La matriz de mérito y la revisión salarial
La comunicación de la compensación total
La retribución variable
Modelos de compensación internacionales
Las tendencias en retribución, una historia de retos

Casos prácticos:

Diseño de un paquete de compensación
Proceso de revisión salarial
Diagnóstico retributivo con equidad interna y competitividad externa
Desarrollo de bandas salariales

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTO
Guillermo Rademakers

Experto en gestión de personas y cultura organizacional, con más de 25 años de experiencia en compensación total, beneficios y transformación digital en entornos internacionales. Ha trabajado en consultoría y dirección de recursos humanos en empresas globales, liderando estrategias de retribución, gestión del talento y digitalización de RRHH.
Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña, cuenta con un MBA por la Universidad Politécnica de Madrid y un Máster en Dirección de Personas por ESIC. Además, es coach ejecutivo certificado por ICF y ponente en escuelas de negocio. Políglota con experiencia en más de 20 países y cuatro continentes, se destaca por su enfoque en la cultura, la innovación y el liderazgo de equipos.
Especialista en compensación y beneficios, movilidad internacional, transformación digital y people analytics, ha publicado artículos y coescrito libros sobre estos temas. Actualmente, es Senior Manager en Peoplematters, asesorando a grandes organizaciones en estrategias de RRHH.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Herramientas de Feedback: Cómo Dar, Recibir y Construir una Cultura de Retroalimentación
2025-09-29 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
HERRAMIENTAS DE FEEDBACK: Cómo Dar, Recibir y Construir una Cultura de RetroalimentaciónFECHA
29 de septiembre de 2025
FORMATO
Online y Presencial
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid)
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓN¿En cuántas ocasiones una conservación productiva hubiera ayudado a enfocar y gestionar situaciones complicadas con más éxito?
¿Reconocemos el valor del feedback en los diferentes escenarios donde nos movemos: en la organización, para el equipo, para el individuo?
¿Cómo enfocamos estas conversaciones productivas? ¿Cómo una oportunidad, como un riesgo?
¿Dónde está la clave para construir estas conversaciones como forma de crecimiento?
¿Cuáles son las dificultades, los muros que bloquean la oportunidad que brinda el construirlas?
¿Generamos un Feedback de alto voltaje?
Con este taller descubriremos las claves del Feedback como herramienta de desarrollo de nuestro propio liderazgo, cuáles son los retos que nos propone, el estilo en el que preferimos actuar y modelos de cómo aplicar y llevar al terreno un Feedback Efectivo para generar el impacto que necesita la organización, el equipo y cada persona implicada, incluidas nosotros mismos en el ejercicio de nuestro liderazgo.
OBJETIVOSSe trata de una acción formativa donde aprenderemos desde la experiencia y la puesta en práctica de modelos, técnicas y evidencias científicas sobre el Feedback de impacto, reconociendo nuestro propio estilo y tendencia en la forma de dar y recibirlo, analizar situaciones reales y diseñar la estrategia de actuación con la de puesta en escena que permita el desarrollo de habilidades y competencias . El lema de nuestro taller se fundamenta en la actuación y puesta en marcha de acciones. “Solo desde la acción generaremos la transformación”
PROGRAMA

¿Qué nos dicen la investigación sobre el feedback?
El Feedback y el Neuroliderazgo
¿Cómo reconocemos el Feedback de Alto Voltaje?: los 3 elementos
¿Por qué y para qué dar Feedback?
¿Qué dificultades se presentan?
Nuestro estilo y tendencia personal
Modelo SCI: Situación, Comportamientos, Impacto
Claves de éxito: Seguir la estructura
Pasos para afrontar un Feedback difícil
El feedback en equipo: Modelo radical Candor

Acciones prácticas:

Análisis individual de estilo y tendencias
Estudio de casos prácticos
Role-playing
Reflexión y debate productivo-constructivo

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTAEva Sánchez
Psicóloga con más de 25 años de experiencia en el desarrollo del potencial humano, especializada en acompañar a personas y equipos en el fortalecimiento de competencias clave para enfrentar entornos cambiantes. Me desempeño como consultora, coach-mentor profesional (PCC por ICF, Coach Senior por AECOP) y facilitadora en habilidades blandas como comunicación efectiva, liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, trabajo en equipo y adaptabilidad. Apasionada por el aprendizaje y el bienestar, creo firmemente que cuando las personas están bien, su desempeño mejora y eso impacta directamente en los resultados. Soy Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla, Máster en Psicología General Sanitaria por UNIR, y especialista en Dirección de Recursos Humanos por la UPM y CESMA. Cuento además con certificaciones en herramientas de desarrollo y diagnóstico como LEGO® SERIOUS PLAY®, Team Diagnostic Assessment (TDA), PDA, Roles de BELBIN, MBTI (Step I y II), FIRO-B, PNL y Visual Thinking, que aplico para facilitar procesos de cambio, crecimiento y transformación a nivel individual y organizacional.
Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Programa Executive Agenda 2030: Impulsando la Sostenibilidad desde el Área de Personas
2025-10-24 09:30 - 14:30
PROGRAMA EXECUTIVE AGENDA 2030
Impulsando la sostenibilidad desde el área de personasFECHA
25 de octubre 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL. In Company
HORARIO
Sesiones Online miércoles de 19:00 a 20:00 h. Sesiones Híbridas (presencial u online) viernes de 15:30 a 20:30
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
Según Nº de Alumnos (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNLa Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, creada por las Naciones Unidas, estableció 17 objetivos ambiciosos, conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con la meta de crear un mundo donde la sostenibilidad ambiental, la inclusión social y el desarrollo económico sean igualmente valorados.
Alcanzar estos objetivos es una tarea que recae en todos los actores sociales, con las empresas y sus empleados desempeñando un papel crucial como agentes de cambio.
Para lograrlo, es esencial que los ODS se integren en las diversas áreas y departamentos de las organizaciones.
Particularmente, las áreas de gestión de personas son clave para impulsar el progreso de las empresas y de sus empleados hacia un mundo más sostenible.
El objetivo de esta formación es replantear la función de Recursos Humanos desde una perspectiva de sostenibilidad, como una forma de fomentar la «people centricity» a través de herramientas como la digitalización en todas sus formas y el liderazgo sostenible.
OBJETIVOS¿Qué beneficios obtendrás en este curso?
Dirige y diseña la transformación de la “gestión de RRHH” hacia una “estrategia de personas” como una función clave en tu empresa. Este programa te permitirá:

Definir el papel de RRHH frente a los nuevos desafíos del talento.
Potenciar su rol estratégico en la cultura y el negocio de la organización.
Destacar la contribución de RRHH a los ODS como una ventaja competitiva.
Implementar la visión “People First” a lo largo del recorrido del empleado.
Explorar tendencias en digitalización y el uso eficiente de datos (People Analytics) como facilitadores.

Un curso dirigido a:

Responsables de RRHH y Experiencia de Empleado.
Managers y responsables de equipos.
Directores y profesionales de Recursos Humanos en procesos de transformación.
Empresarios que gestionan talento
Líderes de equipos medianos/grandes con autonomía en la gestión de personas

PROGRAMA1.-Agenda 2030 y Recursos Humanos: Los retos de la estrategia ASG en el Área de Personas

ODS y Estrategia: el impacto en la cultura y la gestión del talento.
Recursos Humanos con impacto: Aportando valor a todos los stakeholders: Negocio, Sociedad, Empleados.
Digitalización y datos como clave para la sosteniblididad.
Liderazgo sostenible: un nuevo mindset para la dirección y los mandos medios.
El journey de la sostenibilidad en la gestión del talento

MASTER CLASS: David Alonso. El caso Telefónica
2.- Creando relaciones sostenibles: la incorporación de talento. Talent Branding para una nueva era.

Sostenibilidad y ODS en el mercado de talento: en clave de Diversidad.
Las áreas de personas como “brokers del Talento: Impacto de los ODS 3, 4, 5, 8 y 10 en la empleabilidad.
ODS 8: Responsabilidad empleadora e impacto económico.
Trabajando la Coherencia: la marca empleadora desde dentro.
La mejora del funnel de candidatos: tecnología y digitalización al servicio de los procesos y la sostenibilidad.

MASTER CLASS. Cristobal Paus.
3.- Creando relaciones sostenibles II: Involucrando al empleado en la nueva estrategia: experiencia de candidato, Selección y on boarding.​

Actualización de procesos para una selección responsable.
El marco legislativo. Nuevos modelos de colaboración.
Diseño de una Propuesta de Valor del Empleado desde el foco de la sostenibilidad.
El on boarding como herramienta clave para la inclusión.
Experiencia de candidato: tecnología y datos para la mejora.

MASTER CLASS. Katia Muñoz El caso Indra
4.-Creando relaciones sostenibles III: Nuevos escenarios para el desarrollo del talento

Aprendizaje y carrera profesional ante el reto generacional
Ser una organización que aprende: Learnability y una organización que enseña ODS4
Mapas de Talento para la creación de entornos de igualdad (ODS 5 y 8): Skills Revolution
Planes de carrera en las estructuras del futuro
La gestión del desempeño al servicio de la estrategia: la importancia de los datos y el papel del líder.
Ecosistema digital para el desarrollo del talento.

MASTER CLASS: Natalia Grijalba. El caso EY
5.- Creando relaciones sostenibles IV: Cuidando a las personas: La fidelización del talento

Cultura The HUMAN Brand: hacia un liderazgo cálido y competente
El valor del propósito: modelos de negocio con impacto social y/o medioambiental (Movimiento B Corp)
Mejorando nuestra EVP: digitalización, conciliación, teletrabajo y otras tendencias. En especial bienestar (ODS3) y retribución “a la carta”
Compromisos ODS para la fidelización del talento: Del voluntariado corporativo a los embajadores de sostenibilidad.

6.- Creando relaciones sostenibles IV: El final de la relación laboral: Desvinculaciones responsables.

El talento necesario y compromiso social en la desvinculación.
Rotación estratégica y people analitics.
Decisiones data driven vs impactos no financieros. Los marcos legales.
Modos de desvinculación responsable: La desvinculación voluntaria e involuntaria: Impacto personal y estratégico con enfoque sostenible.
Alternativas en el momento final de la relación entre empresas y empleados: revisando nuestros procesos de offboarding.

Think Tank
Con el fin de divulgar el papel estratégico de la función de RRHH en la estrategia empresarial, crearemos de un espacio, entre profesores y alumnos, para analizar los retos de RRHH, generar debate y proponer soluciones.
A lo largo del programa, los participantes analizarán, innovarán y testarán soluciones con el fin de anticiparse a los cambios en la gestión de personas. Los resultados de su trabajo se presentarán en la sesión final.
Las conclusiones serán comunicadas a la comunidad de RRHH de La Salle, mediante artículos y webinars.
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOS
El claustro de profesores del Programa está formado por profesionales expertos de reconocida experiencia en empresas en el ámbito de RRHH. Así mismo tienen alta capacidad docente enriquecida por la metodología propia de La Salle.
De esta forma se garantiza un conocimiento práctico y actualizado, haciendo que los conocimientos, referencias y ejemplos empleados en clase estén estrechamente conectados con el mundo de la gestión real.
A continuación, presentamos a nuestro equipo docente:
Sonsoles Martin – Directora del programa
People & Culture Advisor. Cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección de consultoría de RRHH, el Desarrollo Comercial y la Experiencia de Clientes y Empleados, en consultoras y compañías de primer nivel (PwC y KPMG). Los últimos doce años ha liderado las soluciones de Employee Engagement de Grass Roots, apoyando a sus clientes en los retos que plantea la Gestión de Personas para transformar sus compañías hacia un enfoque HUMAN Brand, dónde la calidez y la competencia surjan de dentro de las organizaciones e impacten en experiencia de los consumidores.
Coautora de la versión española del libro The HUMAN Brand: Cómo Medir y Mejorar la Experiencia de Cliente.
Cocreadora del modelo de gestión “Liderando con OKR”, programa de formación y certificación en la metodología OKR con una perspectiva humanista.

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección de RRHH por el CEF, Programa de Desarrollo Directivo (PMD) por ESADE, Experto en RSC, Agente de Igualdad, Coach ACTP y PADDB en The Valley.
Linkedin.com/in/sonsolesmartinnaranjo
Marta Vadillo Pardo
Experta en Soluciones de Experiencia de Empleado.
https://www.linkedin.com/in/martavadillo/

Bea Makowka
Psicóloga
https://www.linkedin.com/in/bea-makowka-2380267/
Susana Muñoz Miguel
Experta en Liderazgo Sostenible
https://www.linkedin.com/in/susanamunozmiguel-liderazgosostenible-coaching-transformacion/
Cristina Peláez
Directora de RRHH en Lener Asesores
https://www.linkedin.com/in/cristinapelaezavezuela/
Carmen Galán

Socio Director Departamento Laboral en Lener Asesores
https://www.linkedin.com/in/carmen-gal%C3%A1n-fern%C3%A1ndez

Jaime Fontes
Director Desarrollo de Negocio y LATAM Compensa Capital Humano (Howden).
https://www.linkedin.com/in/jaimefontesr/
David Alonso
Director Experiencia de personas
https://www.linkedin.com/in/david-alonso-garc%C3%ADa-a2a6a654/
Katia Muñoz
Experiencia de empleado y Gestión del conocimiento
https://www.linkedin.com/in/katiamunozcaballero/
Carlos Cabañas
Experto en People Analytics
https://www.linkedin.com/in/ccabanas/

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Diseño del Plan Estratégico de Personas ¡Da el Salto de lo Operativo a lo Estratégico en Recursos Humanos!
2025-11-21 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
DISEÑO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE PERSONAS
¡Da el Salto de lo Operativo a lo Estratégico en Recursos Humanos!FECHA
21 de noviembre de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNEste curso corto está diseñado para profesionales de Recursos Humanos que buscan transformar su rol de operativo a estratégico. Aprenderás a diseñar un plan estratégico de personas alineado con los objetivos de negocio de tu organización, utilizando herramientas y metodologías modernas.
OBJETIVOS
Transformación Estratégica: Aprende a desarrollar e implementar estrategias de personas que impulsen el éxito organizacional.
Herramientas y Metodologías: Familiarízate con las mejores prácticas y herramientas esenciales para la planificación estratégica de personas.
Alineación con el Negocio: Descubre cómo alinear las iniciativas de Recursos Humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.

PROGRAMA¿Qué Aprenderás?

Análisis de la Situación Actual: Evaluar y entender el estado actual de la gestión de personas en tu organización.
Visión y Misión de Recursos Humanos: Definir y articular la visión y misión de tu departamento de HR.
Objetivos y Metas Estratégicas: Establecer objetivos y metas claras y medibles.
EVP, PVP y Plan de Personas: Saber construir la propuesta de valor
Planes de Acción: Diseñar planes de acción concretos para alcanzar los objetivos estratégicos.
Medición y Seguimiento: Implementar sistemas de medición y seguimiento para evaluar el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario.

Características del Curso:

Métodos Interactivos: Sesiones prácticas y estudios de caso.
Plantillas de presentación de la estrategia y roadmap
Networking: Oportunidad de conectar y aprender de otros profesionales del sector.

¿A Quién Está Dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que:

Desean avanzar en su carrera hacia roles estratégicos.
Buscan implementar cambios significativos en la gestión de personas en sus organizaciones.
Quieren adquirir habilidades avanzadas en planificación estratégica de HR.

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTABea Makowka

Consejera Directora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en compañías internacionales como EY, Vodafone, Sanitas, 3M y Kimberly Clark acometiendo proyectos de transformación organización y cultural, gestión del talento y el bienestar del empleado. Nombrada una de las 100 Mejores Directoras de RRHH por Forbes en 2024 y 2025,nominada a certamen de 100 Mujeres más Influyentes de España y reconocida como Mujer Líder Transformadora 2025 por Awards of Happiness® y RRHHDigital.

Es profesora en La Salle Business School y CESIF en temas de Estrategia de Personas, Planes de Sucesión y Employer Branding. Coach Ejecutiva, miembro de ICF. Vocal en el comité de Desarrollo y Estrategia Digital de EJE&CON. Graduada en marzo 2025 en el Programa Futuras Consejeras de ESADE y CEOE. Autora del libro: “Seguridad Psicológica: la clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración”, Editorial Ramón Areses, 2025.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Webinar: Seguridad Psicológica. ¿Alguna vez te has preguntado por qué la gente deja su talento en la puerta?
2025-11-25 17:30 - 18:30
WEBINAR«SEGURIDAD PSICOLÓGICA»
¿Alguna vez te has preguntado por qué la gente deja su talento en la puerta? FECHA
25 de noviembre de 2025
HORARIO
De 17:30h a 18:30h
FORMATO
Online
PRECIO
Gratuito
Quiere inscribirmeSOBRE AL WEBINAR¿Alguna vez te has preguntado por qué la gente deja su talento en la puerta?
En un mundo donde los cambios son constantes, el talento es más móvil que nunca y las herramientas tecnológicas como la IA están transformando la forma en que trabajamos, necesitamos líderes que no solo gestionen… sino que construyan confianza.
Este webinar es una invitación a reflexionar sobre cómo creamos —o bloqueamos— la seguridad psicológica en nuestros equipos.
A partir del contenido de su libro “Seguridad Psicológica: La clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración”, Bea Makowka compartirá casos reales, microprácticas para aplicar desde mañana y claves para transformar no solo tu forma de liderar, sino también la cultura de tu organización.
Una hora para revisar nuestras creencias sobre liderazgo, soltar viejos automatismos… y empezar a construir espacios donde las personas se atrevan a dar lo mejor de sí mismas.
SOBRE LA PONENTEBea Makowka
Consejera Directora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en compañías internacionales como EY, Vodafone, Sanitas, 3M y Kimberly Clark acometiendo proyectos de transformación organización y cultural, gestión del talento y el bienestar del empleado. Nombrada una de las 100 Mejores Directoras de RRHH por Forbes en 2024 y 2025, nominada a certamen de 100 Mujeres más Influyentes de España y reconocida como Mujer Líder Transformadora 2025 por Awards of Happiness® y RRHHDigital.
Es profesora en La Salle Business School y CESIF en temas de Estrategia de Personas, Planes de Sucesión y Employer Branding. Coach Ejecutiva, miembro de ICF. Vocal en el comité de Desarrollo y Estrategia Digital de EJE&CON. Graduada en marzo 2025 en el Programa Futuras Consejeras de ESADE y CEOE.
Autora del libro: “Seguridad Psicológica: la clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración”, Editorial Ramón Areses, 2025.

Taller Diseño de Experiencias que Enamoran
2025-11-28 09:30 - 14:30
CURSO CORTO
TALLER DISEÑO DE EXPERIENCIAS QUE ENAMORAN FECHA
28 de noviembre de 2025
FORMATO
Presencial
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid)
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNHoy día, las organizaciones, en su legítimo afán por industrializar, invierten considerables esfuerzos en medir y protocolizar las experiencias que viven sus clientes, y comparativamente muy pocos en hacer que esas experiencias cobren vida. Que, paradójicamente, es lo que los clientes buscan.

OBJETIVOS
Integrar conocimientos adquiridos en experiencia de cliente y focalizarlos en el diseño de experiencias memorables.
Utilizar plantillas sencillas para crear catálogos de emociones, levantar insights de cliente y diseñar puntos de contacto.
Adquirir la visión de cliente que precede al diseño.

PROGRAMA
El arco de la experiencia de cliente: el método para conectar la estrategia con la entrega de la experiencia.
El giro de 180º que necesita tu organización para tener más clientes, reforzar su imagen de marca y dar vida a su propósito.
Territorio insight: la herramienta definitiva para conectar con la verdad del cliente.
Diseño de puntos de contacto: donde el valor nace.

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTOJesús Alcoba

Jesús Alcoba es director creativo y miembro del equipo de gobierno de La Salle Campus Madrid. Autor de doce libros y coautor de otros quince, ha sido dos veces TEDx Speaker y es uno de los TOP100 conferenciantes Thinking Heads, habiendo sido invitado a presentar sus ideas a nivel internacional, desde Estados Unidos a Filipinas, en diversos sectores como energía, banca, tecnología, educación, gastronomía, lujo, transmedia, automoción, emprendimiento, alimentación, inmobiliaria, eventos, deporte, salud y muchos otros.

Ha dirigido proyectos de formación e implantación de la estrategia de experiencia de cliente en distintas empresas y entidades de diversos sectores. Ha dirigido varios estudios internacionales de investigación en experiencia de cliente y ciencia de servicios, varios de ellos gestionando un equipo multicultural. Ha sido miembro del Comité de Expertos, consejero de Honor, jurado de los Premios de Experiencia de Cliente y de DEC Selección (convocatoria para la validación de herramientas de implantación de experiencia de cliente en empresa), todo ello dentro de la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC), y también miembro de la Customer Experience Professionals Association. Por su labor de divulgación en el ámbito de la experiencia de cliente, ha colaborado también como CX Ambassador en Contact Center Hub. Ha firmado numerosos artículos y conferencias de divulgación sobre la cultura de experiencia de cliente. Como formador ha acumulado una amplia trayectoria en experiencia de cliente con mucha práctica en dirección y alta dirección. Es autor de “Diseña Experiencias que Enamoran” (Kolima), coordinador de “Cómo construir la experiencia de empleado” (LID) y coautor del manual “La experiencia de cliente en el punto de contacto”.
Doctor en estrategia, cursó su Master of Business Administration (MBA) en Madrid y Nueva York. Es además máster en Psicología y Master en Coaching. Forma parte de diversas asociaciones profesionales como la American Psychological Association (APA), la James Caird Society o el think tank Know Square. Ha publicado numerosos artículos científicos y colabora habitualmente con Dirigentes, El Economista y esRadio, habiendo colaborado también con medios como El País, Expansión, El Mundo, El Huffpost o Radio Intereconomía. Su último proyecto personal, “Si sabes de personas, sabes de todo”, puede encontrarse en https://hola.jesusalcoba.com/

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

II Jornadas de Ejercicio Terapéutico en el paciente neurológico
2025-11-29 09:00 - 12:30
JORNADA ONLINE & GRATUITA
II Jornadas de Ejercicio Terapéutico en el paciente neurológico

FECHA
Sábado 29 de noviembre de 2025
HORARIO
De 09:00h a 12:30h
FORMATO
Online
LUGAR
Aula Virtual Teams
Programa de la jornada
9:00 a 9:10h – Bienvenida
9:10a 9:40h – «Cambio de paradigma en el razonamiento clínico del paciente neurológico» con Alfredo Lerín Calvo
9:40 a 10:10h – «Lesión medular: del pronóstico a la posibilidad« con Marina Milián
10:10 a 10:40h – «Guía de funcionamiento de Fisioterapia en unidades de Ictus 2025″ con Isaac Padrón Afonso
10:40 a 11:00h – Break
11:00 a 12:30h – «Workshop Clínico: diseñando programas de ejercicio terapéutico en lesiones neurológicas» con antiguos alumnos del Experto Universitario en Ejercicio Terapéutico en el Paciente Neurológico
Si estás buscando formarte en esta especialidad…

Cómo no ser un líder del montón
2025-12-03 09:30 - 14:30
TALLER
CÓMO NO SER UN LÍDER DEL MONTÓNFECHA
3 de diciembre de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30h a 12.00h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
160 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓN¿Sabías que más del 50% de los empleados consulta a ChatGPT antes que a su manager?
No es solo una anécdota. Es una señal.
Hoy, liderar no es tener las respuestas: es crear espacios donde otros puedan preguntar sin miedo.
Ser un líder del montón ya no es una opción…si quieres que tu equipo te siga de verdad
OBJETIVOS1. Romper el piloto automático del liderazgo tradicional.
2. Agitar la conciencia de los líderes para que entiendan por qué, en esta nueva era, no basta con gestionar: hay que liderar con humanidad, seguridad y coraje
PROGRAMA¿Eres un líder del montón y no lo sabes? – uso de IA en el entorno laboral y conectamos con la urgencia de liderar con humanidad y presencia real.
El líder NPC – Introducción al concepto de Non-Performing Character aplicado al liderazgo. Autodiagnóstico con humor para tomar conciencia de comportamientos repetitivos e ineficaces.
Dinámica: Cámbiate de silla – ejercicio simbólico para activar la incomodidad del cambio. Reflexión sobre lo que implica moverse… y hacer mover a otros.
Lo que no decimos en el trabajo – espacio colectivo donde se comparten deforma anónima frases que no nos atrevemos a decir en nuestros equipos. Impacto del silencio en la cultura.
El liderazgo que deja huella -identificación de comportamientos cotidianos que construyen seguridad psicológica. Compromiso personal con una acción concreta.
¿Qué quieres que digan de ti cuando no estás? – cierre emocional e introspectivo. Reflexión escrita individual sobre el legado que cada líder quiere dejar.
El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTABea Makowka

Directora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en compañías internacionales como EY, Vodafone, Sanitas, 3M y Kimberly Clark acometiendo proyectos de transformación organización y cultural, gestión del talento y el bienestar del empleado.
Actualmente directora de HR para Iberia en Inizio Engage, una compañía multinacional americana del sector Ciencias de la Salud, Está compaginando este puesto con liderar la unidad de negocio Talent Solutions, un proyecto de start-up interno dónde lidera la PNL completa y ha diseñado la estrategia del go-to-market desde cero.
Nombrada una de las 100 Mejores Directoras de RRHH por Forbes en 2024 y 2025,nominada a certamen de 100 Mujeres más Influyentes de España y reconocida como Mujer Líder Transformadora 2025 por Awards of Happiness® y RRHHDigital.
Es profesora en La Salle Business School y CESIF en temas de Estrategia de Personas, Planes de Sucesión y Employer Branding. Coach Ejecutiva, miembro de ICF. Vocal en el comité de Desarrollo y Estrategia Digital de EJE&CON. Graduada en marzo 2025 en el Programa Futuras Consejeras de ESADE y CEOE.
Autora del libro: “Seguridad Psicológica: la clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración”, Editorial Ramón Areses, 2025. Nacida y criada en Polonia, madre de dos hijos y orgullosa ciudadana española desde hace 23 años.
Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

El Plan de Igualdad: Herramienta Impulsora del Bienestar en las organizaciones
2025-12-04 09:30
CURSO CORTO
EL PLAN DE IGUALDAD: Herramienta Impulsora del Bienestar en las organizaciones
FECHA
4 de diciembre de 2025
FORMATO
Presencial y online en directo por AULA VIRTUAL
HORARIO
De 9.30 a 14.30h
LUGAR
La Salle Escuela de Posgrado (c/ La Salle, 10. Aravaca. Madrid) y en Aula Virtual
PRECIO
260 € (Bonificable por FUNDAE)
Quiero inscribirmePRESENTACIÓNAlinear el Plan de Igualdad de la Empresa con el bienestar de las personas que forman parte de la organización es fundamental, ya que muchas de las áreas clave que abordan los planes de igualdad están intrínsecamente relacionadas con la calidad de las condiciones laborales, la salud y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Esta alineación se logra integrando la perspectiva de género en todos los ámbitos de gestión de la organización, especialmente en aquellas áreas que tienen un impacto directo en la vida diaria de los empleados y empleadas.
OBJETIVOS1. Aprender las fases de la elaboración del Plan de Igualdad, para ser capaces de alinearlo con otros procesos de Recursos Humanos, el Plan estratégico de Recursos Humanos u otros proyectos.
2. Avanzar en la Igualdad y Erradicación de la Discriminación: Lograr que los y las participantes comprendan y asuman la igualdad de trato y oportunidades como principio básico de la empresa, eliminando cualquier posible discriminación por razón de sexo
3. Integrar la Perspectiva de Género: Capacitar a los y las participantes para integrar la perspectiva de género en la gestión de la empresa y en todas las políticas de Recursos Humanos (selección, formación, promoción, retribución y relaciones laborales)
4. Fomentar la Corresponsabilidad y Conciliación: Proveer las herramientas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y promover la corresponsabilidad entre hombres y mujeres
PROGRAMA
Marco Legal y Puesta en Marcha del Proceso de Igualdad en la empresa
El Diagnóstico de Situación y la Auditoría
Diseño Estratégico del Plan
Ejes de Intervención para el Bienestar

El alumno recibirá la documentación elaborada por el experto para este curso y una bibliografía actualizada sobre el tema que incluye libros y artículos.También un diploma al finalizar el curso, con el número de horas de la formación.EXPERTAMagdalena Castellanos

Responsable de Igualdad en Nascor Formación. Profesional experta con más de 23 años de experiencia en atención social y laboral con y más de 15 años de experiencia asesorando a organizaciones laborales en la aplicación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (Planes de Igualdad).
Competencias: habilidades de comunicación, polivalencia, proactividad, flexibilidad, trabajo en equipo, trabajo por objetivos, dotes de liderazgo.

Si a lo largo del año te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

Roscón de Reyes en Escuela de Posgrado La Salle 2026 (Sesión de mañana)
2026-01-13 10:00 - 11:00
ROSCÓN DE REYES ESCUELA DE POSGRADO LA SALLE 2026 (sesión de mañana)
13 de enero a las 10:00h
Tradicional Roscón de Reyes en la Escuela de Posgrado La Salle
En esta época tan especial, queremos agradeceros de corazón vuestra colaboración y aportación.
Por ello nos encantaría invitaros a nuestro tradicional Roscón de Reyes el martes 13 de enero de 2026 a las 10:00h.
Será una oportunidad maravillosa para reencontrarnos, compartir deseos para el nuevo año y disfrutar de un rato agradable juntos.
Esperamos contar con vuestra presencia y celebrar juntos este momento especial.
Que la luz que nace en tu interior siga iluminando tu camino y el de quienes te rodean. Con todo nuestro cariño, ¡Feliz Navidad!
El equipo de la Escuela de Posgrado

PD: Para poder organizar este evento, por favor, inscríbete en el formulario qua aparece en la parte superior de la página. Gracias.

Roscón de Reyes en Escuela de Posgrado La Salle 2026 (Sesión de tarde)
2026-01-13 18:30 - 19:30
ROSCÓN DE REYES ESCUELA DE POSGRADO LA SALLE 2026 (sesión de tarde)
13 de enero a las 18:30h
Tradicional Roscón de Reyes en la Escuela de Posgrado La Salle
En esta época tan especial, queremos agradeceros de corazón vuestra colaboración y aportación.
Por ello nos encantaría invitaros a nuestro tradicional Roscón de Reyes el martes 13 de enero de 2026 a las 18:30h.
Será una oportunidad maravillosa para reencontrarnos, compartir deseos para el nuevo año y disfrutar de un rato agradable juntos.
Esperamos contar con vuestra presencia y celebrar juntos este momento especial.
Que la luz que nace en tu interior siga iluminando tu camino y el de quienes te rodean. Con todo nuestro cariño, ¡Feliz Navidad! ✨
El equipo de la Escuela de Posgrado
PD: Para poder organizar este evento, por favor, inscríbete en el formulario qua aparece en la parte superior de la página. Gracias.

Sesión informativas de Ejercicio Terapéutico en el paciente neurológico
2026-01-20 13:30 - 14:15
SESION ONLINE & GRATUITA
Sesión informativa Ejercicio Terapéutico en el paciente neurológico

FECHA
Martes 20 de enero de 2026
HORARIO
De 13:30h a 14:15h
FORMATO
Online
LUGAR
Aula Virtual Teams
Sesión Informativa Ejercicio Terapéutico en el Paciente Neurológico
Te invitamos a asistir a nuestra sesión informativa del Programa Experto en Ejercicio Terapéutico en el Paciente Neurológico, donde tendrás la oportunidad de conocer de la mano de Oscar Yepes, director del experto todo lo que este programa aporta a tu desarrollo profesional y a la mejora de la calidad de vida de tus pacientes.
Las alteraciones neurológicas son cada vez más frecuentes y representan un verdadero desafío para la sociedad y para los profesionales sanitarios. Este programa está diseñado para proporcionarte herramientas avanzadas, conocimiento experto y técnicas terapéuticas específicas que te permitirán intervenir de manera efectiva en la rehabilitación de pacientes con secuelas neurológicas.

No pierdas la oportunidad de conocer al director del programa, resolver tus dudas y descubrir cómo esta formación puede marcar la diferencia en tu práctica profesional y en la vida de tus pacientes. Participar en la sesión informativa es el primer paso para estar mejor preparado y aportar un impacto real en la salud y el bienestar de quienes más lo necesitan.
Si estás buscando formarte en esta especialidad…
